在试用期辞职说不交社保不交劳动合同怎么办
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试用期超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用工之日起单位没有缴纳社保的，员工可以依法要求单位补缴。
试用期用人单位不交社保的维权方法： 1、与用人单位协商，要求补交社保； 2、向劳动监察大队进行投诉； 3、申请劳动仲裁，要求补交社保。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
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试用期不交社保怎么办试用期不交社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020.01.13 352 -
公司在试用期不交社保怎么办如果试用期单位不给员工缴纳社会保险，员工的维权途径： 1、劳动者可依法维权，要求用人单位补缴自己的社会保险费，双方易产生劳动争议纠纷; 2、社会保险行政部门针对于用人单位的违法行为可以行政处罚; 3、劳动者可依据《劳动合同法》第38条的规定
2020.06.22 369
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试用期没签劳动合同不交社保怎么办
可以要求订立劳动合同和补交养老保险。《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。且
2023-02-13 15,340 -
不签劳动合同辞职不交社保
首先，单位不与员工签订劳动合同、不替员工缴纳社保是违法的；其次，员工要求解除劳动合同的，提前一个月通知单位即可，单位无故拖延，需要承担法律责任。可以与单位协商，协商不成，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁
2022-03-15 15,340 -
社保在试用期不交怎么办?
1、试用期内单位不给缴纳社保的，劳动者可以跟公司协商； 2、如果协商不妥，公司依然是不给缴纳社保的，可以到劳动监察部门进行投诉，由劳动监察的人员跟单位进行协商； 3、劳动监察处理无果后，可以依法申请劳
2022-05-16 15,340 -
试用期不交社保，可以辞职吗
一些用人单位单方甚至和员工协商决定，试用期内不交社保，试用期后如果转正之后开始缴纳。其实，这是误解劳动和社会保障法律法规造成的结果。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所
2022-07-21 15,340
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00:58
试用期不交社保怎么赔偿试用期不交社保的赔偿如下： 1、按照签订的劳动合同于用人单位进行协商。要求用人单位补缴； 2、协商不成的可以携带好劳动合同以及在用人单位上班的相关证据，前往当地劳动局向劳动监察进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，要求给员工补缴社保；
5,966 2023.04.20 -
01:15
试用期不签劳动合同怎么办试用期不签劳动合同的处理如下： 1、自用工之日起未超过一个月的，劳动者可以催告用人单位签订； 2、自用工之日起超过一个月不满一年用人单位故意未签订的，应当向劳动者每月支付两倍的工资； 3、在试用期内用人单位未和你签订劳动合同的做法是违法行为
1,710 2022.10.08 -
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定
2,590 2022.05.11
