公司为员工交社保的程序
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公司办理社保流程, 首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,如果要办理医保,到医保中心取表格。 进行了社保登记就可以办理社保了。 1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件; 2、新办人员需劳动合同原件及复印件; 3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停; 4、填写表格。 在职职工社保异动表, 职工信息登记表, 公司开户登记表, 5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。
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是违法的,缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务,社保部门可责令单位限期改正,逾期不改正的会面临罚款。员工可依法要求补缴,并可据此解除劳动合同主张经济补偿。如补缴的,则原先折现部分应折抵或返还。
社保开户流程:带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。由社保局确定员工缴费标准后,到地税部门开票。到建设银行(有的地方为农行)交钱。
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公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗,缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定,用人单位和劳动者必须参加社
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