给员工写辞职信的法律效力是怎样的
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《劳动合同法》第三十七条的规定是辞职的金科玉律：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。” (一)员工辞职需要提前30天向公司交书面辞职信; (二)辞职信只是作通知作用，公司没有权利不同意; (三)员工要能够证明自己书面提交过辞职信。单位收到员工的辞职信后，有时候会觉得与其让你在公司继续待30天，还不如让你立刻离职，以免接触更多业务机密。对此，员工可以拒绝。因为单位不能擅自剥夺员工30天工作、获得劳动报酬以及缴纳社会保险的权利。很多员工会依法提交辞职信，但是往往忽视了保留自己已提交的证据。当30天一到，员工要求离职时，公司否认收到过辞职信，这样员工就非常被动。留下证据一可以要求收到者签收，二也可以通过挂号信、可靠的快递等方式寄送辞职信。有些员工不遵守《劳动合同法》的规定，口头通知后一走了之，这是违背职业道德的。公司遇见这样的员工，可以在法律规定的提前通知期内拒绝为其办理离职手续。正规的公司，应该在员工口头表态时当即告知员工辞职的正常途径。若员工一意孤行不来上班，公司可以视为旷工将其违纪辞退。
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员工辞职书的书写： 1、在纸的正上方的中间书写“辞职申请”四个字； 2、写上上级领导的姓名和职务。所写的辞职书是要交给上级领导，不可以越级交给领导的上层，或者写给别的部门的领导； 3、写上自己辞职的原因，个人原因或者公司原因； 4、落款。包括辞职人和辞职日期。
辞职信的书写： 1、标题。在辞职信第一行正中写上辞职信的名称； 2、称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号； 3、正文。正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知； 4、其次叙述递交书信辞职的理由； 5、最后要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等； 6、结尾。结尾要求写上表示敬意的话此致敬礼； 7、落款。辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
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酒店员工辞职信怎样写酒店员工辞职信的书写如下： 1、标题，直接以“辞职信”为标题即可，直入主题； 2、称呼，在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导人的名称或职位； 3、正文，正文是辞职信的主要部分，一般一段话，写清楚自己辞职的明确意愿，并表达对公司的
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