缴纳住房公积金五险一金能报多少钱?
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五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第一个月工资。
住房公积金不是在五险一金中占比,而是按职工工资的一定比例来缴纳的。住房公积金的缴存比例一般为百分之五到百分之十二。而缴费数额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位或职工住房公积金的缴存比例。
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住房公积金缴纳标准一般多少
住房公积金缴存的标准是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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2020.01.13 246
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2021-03-23 15,340 -
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2022-05-21 15,340 -
五险一金住房公积金怎么报销多少
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2022-04-07 15,340 -
合肥住房公积金缴纳多少钱
1、住房公积金缴存基数。调整后单位和个人月最高缴存额分别为2904元,合计最高缴存额5808元,较去年增加402元。 2、根据合肥市住房公积金管理中心发布的通知,合肥市统计局公布的合肥市城镇非私营单位
2022-06-25 15,340
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五险一金缴纳比例
五险般包含:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,而一金则为住房公积金,一般用人单位与个人缴纳的比例为: 1、养老保险,用人单位交纳比例为21%,员工个人按8%进行交纳; 2、医疗保险的缴费比例为,用人单位9%,员工个人为2%+
31,667 2021.04.25 -
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住房公积金是否强制缴纳
住房公积金是强制缴纳的。法律明确规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。用人单位未按照法律的规定缴存住房公积金的,应当由住房公积金管理中心责令限期办理,用人
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缴纳的五险一金怎么查
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12,511 2022.05.11