劳务派遣单位的人员义务
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劳务派遣中的用工单位有以下义务：对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；连续用工的，实行正常的工资调整机制；其他。
劳务派遣用工单位应当履行下列义务：对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；连续用工的，实行正常的工资调整机制；其他。
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劳务派遣单位对被派遣劳动者负义务劳务派遣单位对被派遣劳动者负有如实告知义务以及保护劳动者人身安全的义务。用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况。
2020.03.24 321 -
劳务派遣单位的权利和义务劳务派遣权利义务主要体现在以下三个方面： 1、劳动派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣
2020.06.18 252 -
劳务派遣单位的义务有哪些？劳务派遣单位义务：告知义务；建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育培训；依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生
2020.03.24 156
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劳务派遣单位的义务
1.派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，其中涉及的特别要求包括： (1)订立合同期限应在2年以上; (2)劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，其必备条款除本法第十七条规定的一般劳动合同的必备条款
2023-06-11 15,340 -
用工单位对劳务派遣员工应当履行的义务有哪些，劳务派遣单位的义务
根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣员工享有来自两方的权利，一方是用工单位，一方是派遣单位。用工单位：（用工单位义务既是派遣员工的权利）第六十二条用工单位应当履行下列义务:（一）执行国家劳动标准，提供相
2022-03-03 15,340 -
劳务派遣单位的具体义务
在劳务派遣关系中，劳务派遣单位为用人单位，实际使用劳动者的单位为用工单位。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的所有法律义务。而用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳
2022-04-28 15,340 -
劳务派遣用工单位义务：
劳务派遣用人单位应当履行下列义务：对被派遣职工进行必要的培训；执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣职工的工作要求和劳动报酬；连续就业，实行正常的工资调整机制；其他。
2021-12-24 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
2,077 2022.04.18 -
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哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,526 2022.04.15 -
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劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,951 2022.04.17
