劳动法中关于劳动时间最长是多久？
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劳动者一个月内最长劳动时间不得超过二百一十二小时。根据我国相关法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周不得超过四十四小时工时制度，每月不得超过一百七十六小时工时制度。如果有生产经营需要，延长工作时间每日不得超过一小时，因特殊原因需要加班的，在保证身体健康的条件下，每月不得超过三十六小时。
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 有下列情形之一的，延长工作时间不受该限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。
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劳动者每月的最长劳动时间是多久？如果按照劳动者每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时来算，那么一个月一般不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。用人单位违法延长
2020.01.15 182 -
劳动法中试用期最长是多长时间最长为六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020.04.17 142 -
劳动者每月的最长劳动时间是多长时间国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 有下列情形之一的，延长工作时间不受该限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全
2020.09.29 209
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劳动法中试工期最长时间是多久
1.《劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 2.《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得
2022-11-13 15,340 -
劳动中关于试用期时间是多长时间
劳动中的试用期时间依据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期
2022-11-04 15,340 -
劳动者每月的最长劳动时间是多久
如果按照劳动者每日工作不超过8小时，平均每周不超过44小时来算，那么一个月一般不能超过176小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以
2022-07-03 15,340 -
劳动仲裁最长时间是多久？
现在有许多劳动者都有这样一个疑问，劳动仲裁需要多长时间 法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以
2022-07-09 15,340
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01:03
劳动仲裁需要多长时间劳动仲裁需要多长时间要根据实际情况而定。具体如下： 1、收到仲裁申请书副本后，被申请人要在十天内上交答辩状。被申请人没有提交答辩状的，不影响仲裁程序的进行。仲裁委裁决劳动争议案件，要从受理仲裁申请的当天起四十五天内审结结束； 2、案情较为复
275 2022.11.26 -
01:05
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因为不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，中止时效期间继续计算。 在这
2,614 2022.04.15 -
01:09
劳动合同最长可签多少年劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人，劳动者达到法定退休年龄，开始享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久，所以只能是理论。《中华人民
1,185 2022.06.22
