什么是突发事件报告时间
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突发事件报告时不能缓报。《突发公共卫生事件应急条例》第二十一条规定，任何单位和个人对突发事件，不得隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
不能。任何部门和个人都对突发事件进行隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报突发事件。对于突发事件信息,应当及时、客观、真实进行上报。报告不完整、情况不清晰时可以先简要报告,及时做好续报,直至应急处理工作结束。
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突发事件报送时间规定根据不同情况分为1小时内、2小时内。 1、省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内，向国务院卫生行政主管部门报告 2、突发事件监测机构、医疗卫生机构和有关单位应当在2小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告；县级、市级政府机关
2020.03.10 3,812 -
突发事件报送时间怎么规定根据不同情况分为1小时内、2小时内。 1、省、自治区、直辖市人民政府应当在接到报告1小时内，向国务院卫生行政主管部门报告 2、突发事件监测机构、医疗卫生机构和有关单位应当在2小时内向所在地县级人民政府卫生行政主管部门报告；县级、市级政府机关
2020.05.16 1,412 -
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突发事件信息报送时间的规定是什么
获悉发生或者可能发生突发事件信息的行政机关，按照本办法第三十七条规定报送信息，并遵守下列规定：(一)突发事件信息的报送，应当做到及时、客观、真实和准确，不得迟报、谎报、瞒报、漏报，涉及国家秘密的，应当
2022-03-16 15,340 -
事故发生后报告时间
1．事故发生单位事故报告的时限。从事故发生单位负责人接到事故报告时起算，该单位向政府职能部门报告的时限是1小时。 2．政府职能部门事故报告的时限。县级以上人民政府安全监督管理部门和负有安全生产监督管理
2022-02-11 15,340 -
突发事件是指什么
本法所称突发事件，是指突然发生，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。按照社会危害程度、影响范围等因素，自然灾害、事故灾难、公共卫
2022-03-22 15,340 -
工伤事故报告、报告、申请、报告、报告、报告时间的特别要求是什么
发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险
2022-02-15 15,340
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突发事件卫生应急预案管理办法突发事件卫生应急预案管理办法，分总则，分类和内容，预案编制，审批、备案和公布，应急演练，评估和修订，培训和宣传教育，组织保障，附则9章34条，自印发之日起施行。为规范突发事件应急预案管理，增强应急预案的针对性、实用性和可操作性，依据《中华人
1,338 2022.04.17 -
01:14
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金
3,647 2022.04.17 -
01:53
交通事故报案时间限制通常情况下，车辆发生交通事故之后可随时报案，没有报案时效性的限制，但一般交通事故发生后应该立即报警，这样比较有利于交警保护事故现场、收集证据、并清晰的做到事故责任划分等，如果受害人身体受到损害需要追偿的，建议在事故发生当天起1年之内向法院提
2,896 2021.04.25
