七种情形工伤保险条例中是如何规定的
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职工有下列情形之一的，应认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力伤害的；等等。
工伤保险条例认定工伤的情形： 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
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《工伤保险条例》规定视同工伤的情形是什么视同为工伤的情形有： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧
2020.06.06 278 -
认定工伤的七种情形认定工伤的七种情形为：1、在工作场所内受到事故伤害的：（1）在工作时间因工作原因；（2）在工作时间前后从事与工作有关的预备性或者收尾性工作；（3）在工作时间因履行工作职责受到暴力等意外伤害；2、患有职业病的；3、因公外出期间，因工作原因受到
2022.04.13 1,242 -
如何认定应当认定工伤的七种情形1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，职工受到伤害的原因是内部的，即自己的或用人单位安全条件方面的原因； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行
2020.11.02 375
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认定工伤的七种法定情形, 工伤保险条例第十四条规定的内容是怎样的
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工伤保险条例规定认定工伤的情形有哪几种
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-05-29 15,340 -
工伤保险条例规定工伤认定有哪几种情形
一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害
2022-05-30 15,340 -
认定工伤工伤的七种情形是哪七种情形
(一)最高人民法院行政审判庭关于退休人员与现工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》问题的答复([2007]行他字第6号)认为，根据《工伤保险条例》第2条、第61条等有关
2022-07-18 15,340
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工伤保险如何赔偿具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级最严重，第
4,338 2022.04.17 -
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工程保修期如何规定根据《建设工程质量管理条例》，建设工程质量保修金是指建设单位和承包人在建设工程合同中约定的在保修期和保修范围内修复工程质量缺陷的资金。建设工程在保修范围和保修期内发生质量问题的，建设单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。建设工程
6,749 2022.04.15 -
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上下班途中工伤如何认定上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
1,048 2022.07.02
