患五级工伤可以赔偿20万吗
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是否能赔偿20万需要根据实际情况确定。职工被认定为工伤八级的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资;如劳动合同解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤十级伤残可以赔20万吗
具体的赔偿数额要看各个地区的标准。八级工伤的赔偿,是由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资,其他费用包含医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费等费用。工伤职工鉴定为八
2020.01.26 421 -
五级工伤可以赔50万吗
五级伤残为18个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。是否能赔50万需要根据本人工资而定。
2020.05.16 181 -
工伤七级伤残可以赔付20万吗
具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤八级伤残补助金为11个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活
2020.04.10 248
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五级工伤能赔20万吗
因医药费不同、个人工资水平不同、当地平均工资水平不同,最终赔偿数额均不一样。据本人经验,以安徽合肥为例,工伤五级伤残预计70-100万元(不含医药费)。工伤五级赔偿项目包括:医药费、一次性伤残补助金、
2022-02-12 15,340 -
工伤五级伤残能赔20万吗
你可以得到: 1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费。 2、一次性伤残补助金,五级伤残的伤残补助金:为18个月的本人工资。 3、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作; 难以安排工作的,
2022-01-11 15,340 -
九级工伤赔偿20万
工伤九级伤残的赔偿和员工本人实际工资并没有直接关系,和员工缴纳工伤保险的缴费工资存在关系,根据地区的不同,可能和统筹地区职工平均工资由关系,一般情况下是没有二十万。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性
2022-01-26 15,340 -
工伤9级私了20万可以吗
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。 具体计算公式有: 医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费 交通食宿费金额=交
2022-04-07 15,340
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八级工伤能赔20万吗
八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿,主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
5,003 2022.04.15 -
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五级工伤怎么赔偿
根据我国法律规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗
717 2022.04.17 -
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十级工伤赔偿几万
十级工伤赔偿具体会赔偿几万,需要双方当事人协商确定。职工被认定为十级伤残后,可先获得一次性伤残补助金,通常是七个月的本人工资。合同期满,或职工提出解除劳动、聘用合同的,那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位会支付一次性伤残就业补助金
3,593 2022.04.17