没有签订合同的员工可以起诉公司吗
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可以的，在司法实践中没有签订合同是可以起诉的，只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的请求。法律规定起诉必须符合下列条件:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实、理由;属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。而且未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。
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分公司可以和员工签订合同吗分公司依法取得了营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。未依法取得营业执照的，受总公司委托可以与劳动者订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单
2020.12.07 133 -
没有订合同的工程可以起诉吗工程没有签合同可以起诉。起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2021.01.14 102
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公司没给员工签合同可以起诉吗
对方至今未与您签订合同是不合理的，建议您留存好工作记录、工作文件、考勤记录、同事证言等相关能够证明您工作情况的证据，并委托律师处理实际问题。
2022-01-23 15,340 -
没有签订劳动合同可以起诉公司吗？
用人单位未与你们签订书面劳动合同，且安排加班不支付加班费，严重违法；可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资，拖欠的加班工资。劳动争议不能直接向法院起诉，必须先进行劳动仲裁。鉴于仲裁需要提供相关
2022-05-07 15,340 -
公司没有和我签订劳动合同我可以起诉公司吗
用人单位不签合同是不合法的，劳动者与单位因此发生纠纷的，协商不成可以向劳动行政部门投诉，也可以申请劳动仲裁维权，对仲裁结果不服的可以向法院起诉。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
2022-06-23 15,340 -
已离职员工起诉公司没有签订劳动合同
劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。 劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装
2022-03-21 15,340
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00:53
员工没有签订合同公司怎么赔偿如果员工没有跟公司签订劳动合同，那么员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位拒绝进行赔偿的，那么员工可以申请劳动仲裁。如果劳动者没有证据可以证明的，那么可以做一份清晰的电话录音。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超
1,828 2022.04.17 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,272 2022.04.17 -
01:04
没有签买卖合同可以起诉吗无买卖合同可以起诉吗，取决于具体情况。其他证据可以在合同履行过程中产生，也可以在争议发生后收集。如果货物买卖合同纠纷中没有书面合同，但有提单等证明双方关系的单据，也可以起诉。只要符合民事诉讼法起诉条件的，法院就会受理起诉的。如果没有书面合同
2,561 2022.05.11
