能否与其父母解除与其母亲的劳动合同？
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。按照该条的规定，在法定的医疗期限内，子公司不得解除与李某和黄某的劳动合同。在医疗期内，即便劳动合同到期，劳动合同也要延续到医疗期限届满，方可依法终止或解除劳动合同。而且应该为职工缴纳社会保险费至依法终止或解除劳动合同关系之日。如子公司违法解除或者终止劳动合同的，按照《劳动合同法》第八十七条的规定，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向二人支付赔偿金。四、医疗期限届满，子公司可依法解除或终止与二人的劳动合同，并支付经济补偿金和医疗补助费。 1、《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。
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儿子打骂父母不可以跟他断绝关系的。因为父母与亲生子女之间的关系是基于血缘而产生的，并非法律直接规定的，故法律没有明文规定，父母与子女断绝关系的情形。但父母可以起诉子女，要求子女承担侵权的责任。
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父母去世后其子女能否继承其父母的财产？可以继承。因此子女去世之后，如果子女生前没有立有有效的遗嘱，其的遗产父母可以继承，相关法律规定了法定继承人的顺序，父母属于第一顺位继承人，所以子女去世后，父母可以继承财产。
2021.02.12 215 -
员工违法可以与其解除劳动合同员工违法且被追究刑事责任的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同。劳动者存在以下情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。
2020.02.02 139 -
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问子公司能否与其父母解除与其母亲的劳动合同？
根据《劳动合同法》第四十二条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。按照该条的规定，在法定的医疗期限内
2022-04-23 15,340 -
继父母与父母关系能否解除?
制定血亲父母子女关系是根据收养或再婚的法律行为和事实抚养关系的形成，由法律认可人为设定的，如养父母和养子之间的关系。这种准备血亲的父母和孩子的关系可以因一方的死亡而终止，也可以因准备的亲属关系依法终止
2021-10-01 15,340 -
房产是其父母赠与的
一、属于共同财产的1、在夫妻婚姻存续期间购买的房子，夫妻双方没有明确约定的话，房产证上只写其中一个人的名字，应认定为夫妻共同财产；2、由双方父母出资购买的不动产，产权登记在一方子女名下的，该不动产可认
2022-10-17 15,340 -
夫妻共同财产可否赠与给其父母？
一方办不成，需要双方签字办理过户，《房屋登记办法》：第十三条共有房屋，应当由共有人共同申请登记。共有房屋所有权变更登记，可以由相关的共有人申请，但因共有性质或者共有人份额变更申请房屋登记的，应当由共有
2022-10-09 15,340
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解除劳动合同与开除的区别是什么?解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用
2,383 2022.05.11 -
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能不能将自己的房产赠与父母子女能将自己的房产赠与父母。作为房屋的所有权人，具有将房产赠与任何人的权利，但是需要按照法律规定办理产权过户等手续。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。赠与人在赠
2,771 2022.04.15 -
00:38
子女与养父母抚养关系解除的条件具体如何养父母与子女抚养关系解除条件，具体如下：收养人与送养人或收养人与成年的被收养人，可以协议解除收养关系；不能达成协议的，也可以诉请人民法院解决。当事人协议解除收养关系的，应当到民政部门办理解除收养关系的登记。 具体来说，协议解除收养关系的，应
1,207 2022.05.11
