延期发放工资赔偿标准附
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晚发工资一般没有赔偿,只要把晚发的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放,则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。
延期发放工资赔偿标准为应付工资金额的百分之五十以上百分之一百以下向劳动者加付赔偿金,但需要满足用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬以及经劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付才有赔偿。劳动者遇到公司拖欠工资的处理方式:与用单位进行协商解决,要求单位补发工资;向当地劳动部门投诉;向用人单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁。
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延期发放工资赔偿标准是什么
用人单位延期发放工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2020.05.01 231 -
延期发放工资的赔偿标准是什么
延期发放工资的赔偿标准是:由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
2020.06.04 230
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延期发放工资赔偿标准是什么
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2022-09-07 15,340 -
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2022-04-11 15,340 -
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2021-12-29 15,340 -
附件工伤期间工资发放标准
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2022-02-20 15,340
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01:29
工伤员工工资发放标准
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4,424 2021.04.25 -
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延迟工资发放违法吗
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3,829 2022.05.11 -
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4,104 2022.04.17