用人单位不办理工伤认定出具依据会怎样
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如果用人单位不及时去申请工伤认定，员工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可以自行申请。在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定单位不认是单位员工的，员工可以提供劳动合同证明双方存在劳动关系；没有劳动合同的，可以提供工资记录、考勤记录等。职工在工作场所因工伤原因发生事故伤害的，应当认定为工伤。
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2022.04.15 1,201 -
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2020.12.07 211
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2022-07-28 15,340 -
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2021-10-19 15,340
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1,698 2022.04.15 -
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1,388 2022.04.17 -
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