劳务合同纠纷该怎么处理
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
法律分析: 发生劳务合同纠纷的,可以与用工单位协商解决,也可以请工会或第三方与单位进行协商调解,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
劳务合同纠纷怎么处理?
劳动合同纠纷是指用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议,关于劳动合同的纠纷,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2020.09.20 136 -
劳务合同纠纷怎么处理?
根据我国法律规定,发生劳动合同纠纷,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,
2020.03.09 180
-
劳务分包合同纠纷该怎么处理
具体案情经过是什么?是否存在承包转包问题?涉及拖欠工资的额,可以通过法律途径及时申请劳动仲裁要求对方偿还拖欠工资。是否签订劳动合同或承包合同?
2022-01-21 15,340 -
劳务分包合同纠纷,该怎么处理
具体案情经过是什么?是否存在承包转包问题?涉及拖欠工资的额,可以通过法律途径及时申请劳动仲裁要求对方偿还拖欠工资。是否签订劳动合同或承包合同?
2022-02-16 15,340 -
劳务合同纠纷怎么处理
如果当事人因劳务关系而发生纠纷的,当事人可以协商解决,协商无效的,可以依法向人民法院提起诉讼,通过诉讼方式解决纠纷。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他
2022-02-07 15,340 -
怎么处理劳务合同纠纷
如果你是合同工,就是你和这家单位签订的劳动合同,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是你和这家单位来处理。如果你是派遣工,就是你和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的
2022-04-17 15,340
-
01:20
劳务合同纠纷最有效的处理
劳务合同纠纷最有效的处理方式,一般有以下的四种,具体如下: 1、协商。合同当事人在友好的基础上,通过相互协商解决纠纷; 2、调解。合同当事人如果不能协商一致,可以要求有关机构调解如,一方或双方是国有企业的,可以要求上级机关进行调解。上级机关
2,576 2022.04.17 -
01:49
阴阳合同的纠纷应该怎么处理
对于阴阳合同纠纷的案件,应当作如下处理: 1、认定阳合同无效,即非双方真实意思表示的对外合同,因其不属于合同双方真实合意,不能认定为有效的民事法律关系; 2、认定阴合同有效,该合同属双方真实的意思表示,是被阳合同所掩盖的真实民事法律关系,应
4,720 2022.04.17 -
00:54
安置房买卖合同纠纷该怎么处理
安置房买卖合同纠纷的解决方式主要有以下三种:第一就是当事人双方自行协商解决争议。由双方协商解决纠纷,是最好的解决纠纷的方式,因为这种方式既省时省力又省心;第2种就是在非仲裁机关和诉讼外的第三方主持下,房屋买卖纠纷的当事人达成协议,解决纠纷;
1,003 2022.04.17