上班期间可以拒交社保吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 公司不给交社保怎么办？ 首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
可以。 依据中华人民共和国劳动合同法规定试用期包含在劳动合同期限内。同时依据中华人民共和国劳动合同法规定劳动合同应当具备劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等九项内容。因此缴纳社会保险既是劳动者的权利同时也是企业的义务。
一、取保候审期间可以上班，被取保候审的犯罪嫌疑人，只能在居住地或指定地点活动，在案件没有审理结束是不能离开所在地，在这期间有些犯罪嫌疑人依然正常上班。取保候审期间是可以上班的，而且可以拿到工资，但必须遵守相关的法律规定。 二、取保候审的相关法律规定刑事诉讼法第六十七条明确规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
-
取保候审期间上班可以吗取保候审期间可以上班。被取保候审人应当遵守的义务包括：未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯的时候及时到案；不得以任何形式干扰证人作证；不得毁灭、伪造证据或者串供。
2020.10.21 131 -
取保候审期间可以上班吗？取保候审期间可以上班。但必须遵守有关法律法规。法律规定，取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守下列规定： 1、未经执行机关批准不得离开所居住的市、县； 2、地址、工作单位、联系方式发生变化的，应当在24小时内向执行机关报告； 3、传讯时及时到
2022.04.12 520 -
取保候审期间可以上班吗取保候审期间可以上班，但是参加工作有地区限制，一般只能在所居住的市、县。因为按照规定，取保后司法机关需要传唤时要随叫随到，并且离开住所地需要申请报告。
2020.12.10 174
-
在上班期间交社保, 职工可以断交五险吗？
1、养老保险理论上不能中断。中断后，再交付会产生滞纳金（而且分地区，部分地区不允许再交付），最后是累计年数，但退休年龄不足15年的话，理论上不能办理退休手续，也不能领取养老金（有的地区在满足15年的条
2021-10-25 15,340 -
缓刑期间可以上班吗缓刑期间可以上班吗
可以工作的，也可以继续工作。刑法对缓刑的规定，不限制缓刑人员继续工作。《刑法》第七十五条被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：（1）遵守法律、行政法规，服从监督；（2）按照调查机关的规定报告活动；（
2022-01-04 15,340 -
取保候审期间可以上班吗
员工可以在取保候审阶段上班。
2021-12-25 15,340 -
取保候审期间上班可以吗
取保候审期间可以上班，但是处于取保候审期间一定要遵守相关的法律规定。根据《刑事诉讼法》第六十七条第一款的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： （一）
2022-06-05 15,340
-
00:58
社保中间断了可以补交吗社保中间断了可以补交。可以自行去街道办办理社保补交，或者等进入新公司工作后进行补缴。根据相关法律规定可知，失业保险一旦断缴，失业保险的缴费年限将暂停累计，须等到下次参保缴费以后，才会继续累计。未累计缴满1年，失业后是无法领取失业金。参加基本
9,057 2022.04.17 -
01:03
上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
8,905 2022.05.11 -
00:56
职工社保中间断交可以补交吗职工社保中间断交可以补交。可以通过以下方式补交： 1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用，就可以让中介帮忙办理缴纳； 2、自己补缴：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保；如果是职工的话，也可以去当地
2,401 2022.07.02
