上班期间工作肋骨骨折如何赔偿
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通常情况下，上班过程中肋骨发生相应的损害，认定为工伤进行索赔的程序如下： 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局); 3、根据不同的伤残等级，各省获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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工伤肋骨骨折赔偿需要治疗终结、病情稳定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级、护理等级、停工留薪期后，才能根据工伤职工工伤前平均工资或所在地区上一年度职工平均工资、是否解除劳动关系等情况综合核算可主张多少工伤保险待遇。
2020.03.18 219 -
车祸肋骨骨折骨折请问如何赔偿因车祸导致一根肋骨骨折的受害人可以主张包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等合理赔偿。根据我国《民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以
2021.03.03 358 -
前6根肋骨骨折如何赔偿肋骨骨折6根的，可以认定为伤残十级，可以享受一次性伤残补助金7个月本人工资。如因他人故意损害导致，则赔偿需要根据就医治疗的支出情况和误工导致实际减少的收入来具体确定。赔偿的主要范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、
2020.05.21 386
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上班期间，被打伤，肋骨2至5骨折，请间如何赔偿
若是因为工作原因被打伤，属于工伤，另可以向肇事者主张赔偿，若达到轻伤，可以追究其刑事责任。
2023-06-17 15,340 -
肋骨骨折工伤如何赔偿
1、轻微的肋骨骨折一般是工伤十级，可由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金，职工解约后的一次性工伤医疗补助金；而用人单位则需依法支付职工在停工留薪期内的工资和一次性伤残就业补助金等费用。 2、法律依据
2022-07-23 15,340 -
肋骨骨折如何赔偿？
1、建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的。 2、赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。 3、工伤需要在用人单
2022-11-11 15,340 -
在工地工作至肋骨骨折该如何赔偿
依法鉴定，七根肋骨骨折应该构成十级伤残，如果不是工伤可以赔偿伤残赔偿金，医疗费误工费护理费交通费营养费和住院伙食补助费以及精神损害抚慰金等等
2022-10-28 15,340
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01:49
交通事故肋骨骨折赔偿交通事故肋骨骨折需要到专业的鉴定机构进行伤残等级鉴定。因为具体的残赔偿金额是根据受害人的残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，交通事故赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费
3,122 2021.04.25 -
01:43
五根肋骨骨折赔几万五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定，人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
6,012 2022.04.17 -
00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,462 2021.01.27
