事业单位可以与非编制人员签订劳动合同吗
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可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”根据该规定，包括机关事业单位在内的各种用人单位都应当和与其建立劳动关系的劳动者依法订立劳动合同。同时该法第九十六条规定：“事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。且通过：律伴律师平台可以选他们询问也能快捷知道的
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单位聘用灵活就业人员，如果与其建立了劳动关系，需要签订劳动合同。单位自用工之日起的一个月内就需要与其签约，如果超过一个月不签的，需要每月向其支付双倍工资，但以十一个月的双倍工资为限。
事业编制需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
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事业单位编制人员适用劳动法吗事业单位适用，适用中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者、国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
2020.03.22 979 -
非法人单位与员工能直接签订劳动合同吗?非法人单位可以与员工直接签订劳动合同。根据《中华人民共和国民法典》规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。根
2022.04.16 1,787 -
事业编可以双方签订劳动合同吗？不签劳动合同。劳动合同书与人事厅发的事业单位聘用合同的差别是： 一、劳动合同是用人单位和劳动者依据劳动合同法，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系订立劳动合同。聘用合同是事业单位与职工按照国
2020.05.23 375
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事业单位人员能不能与非编制人员签订聘用合同
可以签订劳动合同。《劳动合同法》规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、
2022-04-02 15,340 -
上岗人员可以与人事事业单位签订劳动合同吗
按实际情况，由于劳动者被判处缓刑，属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同，劳动者在缓刑期满之后，想与用人单位恢复劳动关系的，只能与用人单位协商，与用人单位重新签订劳动合同。相关法律规定
2022-10-05 15,340 -
事业单位编制可以签合同吗
1、有无编制都得签劳动合同 2、国家自2002年起，在事业单位中推行聘用制度，并要求聘用人员必须签订聘用合同。2014年7月1日起施行的《事业单位人事管理条例》正式规定应与其工作人员签订不少于3年的聘
2022-08-29 15,340 -
事业编制人员在编外需要签订劳动合同吗
按实际情况，由于劳动者被判处缓刑，属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同，劳动者在缓刑期满之后，想与用人单位恢复劳动关系的，只能与用人单位协商，与用人单位重新签订劳动合同。r相关法律规
2022-10-28 15,340
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01:16
非法人单位能签订合同吗非法人组织作为民法典规定的独立民事主体中的一种，当然能够以自己的名义对外签订合同。非法人组织就是指那些虽然不具有法定的法人资格，但还是能够以自己的名义，从事相应民事活动的组织。我国民法典第102条规定了非法人组织的民事性质，也规定了非法人组
3,083 2022.04.15 -
01:03
单位没有签订劳动合同怎么补偿用人单位没有和劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者承担一定的补偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反《劳动合同法》的规
1,593 2022.04.17 -
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,052 2022.10.03
