交通事故致人重伤当事人可以要求赔偿吗
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在交通事故中受伤致残的，可以请求损害赔偿，赔偿项目主要有医疗费、护理费、残疾赔偿金等，具体的赔偿标准是： 误工费 【误工时间】 1.有定残，从事故发生日计至残疾鉴定前一天。 2.未定残，以医嘱修养时间为准，从事故发生日计至休养终结日 【平均经济损失】 1.有固定收入=月收入/当月天数 2.无固定收入=法院地相同行业上一年职工平均工资/365(天)误工时间*平均经济损失 3.护理费护理期(天)*(50~100)元/天 4.交通费就医，转院治疗以及处理交通事故相关事宜实际发生的费用，以正式票据为凭 5.住宿费住宿期(天)*(50~100)元/天 【法院地(市)经济水平决定】 住院伙食补助费住院期(天)*50元/天 【法院地(市)经济水平决定】 7.营养费补充营养(天)*(50~100)元/天 【法院地(市)经济水平决定】 【医嘱/出院小结有“加强/补充营养”字样】 8.残疾赔偿金
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偶然防卫不属于正当防卫。 正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，给不法侵害人造成一定损害的防卫行为。 我国刑法理论认为，正当防卫需同时具备以下条件: （1）不法侵害现实存在； （2）不法侵害正在进行； （3）具有防卫意识,防卫人具有出于保护合法权益的动机。 （4）针对侵害人防卫； （5）没有明显超过必要限度。 因此，偶然防卫因欠缺防卫意识，不属于正当防卫，造成他人侵害构成犯罪的，应当追究刑事责任。
无效婚姻是指三种情形的婚姻： 1、重婚； 2、有禁止结婚的亲属关系； 3、未到法定婚龄。 无效的婚姻当事人不具有夫妻的权利和义务，按照同居关系处理。
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这是正当防卫吗挨打不算正当防卫。正当防卫的是指对正在进行不法侵害行为的人，而采取的与不法侵害相适应的制止不法侵害的行为。正当防卫的构成条件是：正当防卫所针对的，必须是不法侵害；不法侵害是正在进行时；正当防卫所针对的必须是不法侵害人；正当防卫不能超越一定限
2020.09.30 108 -
法院该这样认定不当得利法院该认定不当得利的标准： 1、一方获得利益是指总财产因某些事实而增加或避免减少； 2、别人利益的损失，即利益所有人的财产总额因某些事实而减少，与利益所有人的财产状况相反； 3、一方获得利益与别人利益损失之间存在因果关系，即损失是取得利益造
2022.04.14 454 -
合伙人当然退伙的情形是怎样的合伙人当然退伙的情形如下： （一）作为合伙人的自然人死亡或者被依法宣告死亡； （二）个人丧失偿债能力； （三）作为合伙人的法人或者其他组织依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或者被宣告破产； （四）法律规定或者合伙协议约定合伙人必须具有相关
2020.04.29 299
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当然有这些自然人有商标申请的权利
自然人一般是具有申请商标的权利的。根据相关法律规定，在生产经营活动中，自然人、法人或者其他组织对其商品或者服务需要取得商标专用权的，应当依法申请商标注册。
2022-05-16 15,340 -
当然是在么？
是协议离婚吗如果是起诉离婚，则以被告户籍地的法院为管辖法院。
2022-10-27 15,340 -
是这样:涉嫌制毒:然后认罪判几年
具体判多少年要看，家人可以委托律师。
2022-11-01 15,340 -
有交，当然是按当地标准。
这个问题你可以直接到民政部门或者劳动保障局去咨询一下
2022-10-29 15,340
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01:21
逃避债务假离婚这样可以吗为了逃避夫妻共同债务，双方假离婚，事后双方都不能免于承担共同债务的连带清偿责任。共同债务的清偿，和夫妻关系是否继续存续并不存在任何关系。无论双方是在婚内，还是已经离婚，只要共同债务尚未获得完全清偿，债权人当然可以要求双方偿还债务。这时候，债
1,015 2022.04.17 -
01:06
企业突然辞退员工应该怎样赔偿企业突然辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定解除或
1,676 2022.04.17 -
00:56
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的社保是当月扣当月的。社保局一般在每月中扣费。每月1到10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务，进行审核结算，并核定当月的征收数据；每月11日至当月最后一个工作日，为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化，须在当月及时到社保经办
13,124 2022.04.18
