原公司给我签了离职申请书
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件; 2、申批通过（主管部门负责人签字）; 3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（工作单位办理）。 4、办理社保、医保转移手续及失业手续（社保局办理）； 5、如在公司或单位住宿；需办理离厂手续。获得放行认可； 6、如公司或单位机要部门、岗位还需签订离职后的保密协议； 7、结算工资和离职待遇（财务部门和人事部门办理）。 8、根据自行情况选择合适的离职、离别形式。（如感谢、茶话、宴请等）； 9、国家机关和单位还需办理人事档案调离手续；一般带户口、高学历、高职称的职工则一般将人事档案调往人才市场； 10、如有接收单位，可直接申请调往新入职单位。一般在劳动人市局（指定的人才市场办理）。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
离职1年了原公司起诉我主要看起诉的理由，比如起诉商业秘密，如果确实有违法的情形就会承担责任的，泄漏公司机密，情节轻微的，将会受到公司的行政处罚并承担一定的赔偿责任。情况严重的，给公司造成重大损失的，构成侵犯商业秘密罪，情节严重的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处
2020.02.01 590 -
公司不给签合同离职后怎么申请赔偿首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关
2020.05.30 226 -
公司不给签合同离职后如何申请赔偿公司不给签合同离职后员工可以通过申请劳动仲裁的方式来申请赔偿。用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位
2022.06.15 188
-
公司给我签了离职申请书
1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件; 2、申批通过（主管部门负责人签字）; 3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（
2022-04-12 15,340 -
公司就我给我签了离职申请书
1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件; 2、申批通过（主管部门负责人签字）; 3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（
2022-04-17 15,340 -
公司给我签了离职申请书吗
1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件; 2、申批通过（主管部门负责人签字）; 3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（
2022-04-18 15,340 -
我离职了，公司给我签的离职申请书什么意思？
1、申请离职（向主管部门申请）的申请书；申请内容需符合离职条件; 2、申批通过（主管部门负责人签字）; 3、移交工作（向单位、公司安排的接班人移交自己手头的工作、资料）；并通过审查认可；签定移交清单（
2022-04-14 15,340
-
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,304 2022.04.15 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,274 2022.05.11 -
01:13
公司股权变更申请书怎么写如果公司股权变更，需要向相关审批部门提交公司股权变更申请书。公司变更申请书的格式内容如下：首先标题居中，写明“公司股权变更申请书”；其次，另起一行，简单介绍一下公司的基本情况：公司名称、住所、统一社会信用代码、法定代表人、公司注册资本、股东
2,018 2022.04.15
