离职时取得的工资离职时争议
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《劳动法》没有规定离职后多久把工资结算完的规定,《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。
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离职工资结算的时间
法律规定,离职工资结算时间为:用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。所以从公司辞职后工资不会马上结算,需要给予一定的期限,一般是在办理完工作交接之后。
2020.12.09 168 -
离职工资的计算时间
根据我国现行法律规定,离职交接工作时应当同时结算工资。劳动者辞职的,用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资。各地有规定的,依其规定。用人单位不得拖欠劳动者工资。
2020.04.02 106 -
离职时工资什么时候发
劳动者离职的工资应当在单位与其解除或者终止劳动合同时发。用人单位应当一次性为劳动者结清工资,且要为其出具离职证明。但双方对离职工资的发放依法另有约定的,则按其约定。
2020.04.26 99
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离职时的工资该怎么争议
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当
2022-04-14 15,340 -
离职时的工资争议怎么办理
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2022-04-13 15,340 -
工资争议,离职时效是怎么算的?
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2022-04-13 15,340 -
劳动者离职后对于工资的争议,争议仲裁的时效是什么?
劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事
2022-05-08 15,340
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867 2022.04.17 -
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全职妈妈离婚怎么争取抚养权全职妈妈离婚可以通过以下方式争取抚养权: 1、孩子在两周岁以下的话,一般由母亲抚养。因此在孩子两周岁以下的情况下,全职妈妈获得抚养权的几率是很大的; 2、全职妈妈可以证明自己对孩子付出较多,与孩子的感情亲密,对孩子照料对良好,生活起居形影不
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6,091 2022.04.17