公司拖欠工资不给多久能起诉要求赔偿
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随时可以起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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根据相关法律规定,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。此时公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,此时员工有权要求公司支付劳动报酬,拖欠多月的还可要求赔偿。
首先,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖久劳动者的工资。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付。 其次,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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公司拖欠工资多久才能要求赔偿
根据相关法律规定,工作单位发放劳动者的报酬的周期应该为一个月。此时公司只要拖欠员工工资满一个月没有发放,已经是属于违反法律的范畴了,此时员工有权要求公司支付劳动报酬,拖欠多月的还可要求赔偿。
2020.06.09 293 -
深圳公司拖欠工资多久才能要求赔偿?
对超过一个月未发放工资的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。相关法律规定,劳动者的劳动报酬应当及时足额发放,发放的周期为一个月。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020.05.10 550 -
公司拖欠工资多久可以要求赔偿
对超过一个月未发放的,可以以单位未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。赔偿的必要要求如下:经劳动保障行政部门责令改正后,未限期改正。无故拖欠工资,是指用人单位无正当、合理理由拖欠职工工资,超过工资支付期限,推迟支付工资或者不足额支付劳动者
2022.04.12 2,327
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公司拖欠员工工资多久能要求赔偿
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
2022-03-31 15,340 -
公司拖欠工资能不能要求赔偿?
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2022-04-16 15,340 -
拖欠工资能不能要求公司赔偿
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2022-08-17 15,340 -
公司拖欠工资,起诉要多久
拖欠工资违法,随时可以起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合
2022-05-01 15,340
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拖欠工资多久能起诉
我国法律对于拖欠工资多久才能起诉并没有明确规定,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,在发生拖欠工资的情况时,当事人之间可以先行协商,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,可以向
1,658 2022.04.17 -
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公司拖欠工资多久可以起诉
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拖欠工资起诉多久能拿回工资
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4,312 2022.04.17