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劳动鉴定委员会有哪些职责劳动鉴定委员会的职责是： 1、落实上级劳动鉴定政策、法规和规章； 2、制定同级劳动鉴定工作制度； 3、对县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导； 4、按有关规定对本县所属单位需要进行劳动鉴定的员工进行劳动鉴定。 企业劳动鉴定委员会职责： 1、
2022.07.06 655 -
劳动仲裁委员会的工作职责是什么？劳动仲裁委员会的作用： 1、依据法律规定和劳动争议当事人的申请，以第三者的身份就争议事实与责任居中进行调解或作出裁决。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 2、劳动仲裁会是劳动争议的法定前置
2020.10.06 606 -
劳动能力鉴定委员会的组成有哪些1、工伤职工伤残等级鉴定； 2、护理依赖等级鉴定； 3、延长停工留薪期确认；4.、配置辅助器具确认； 5、工伤直接导致疾病确认； 6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定； 7、其他受委托进行的劳动能力鉴定。
2020.05.05 372
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劳动能力鉴定委员会的鉴定结论，对劳动能力委员会所作的鉴定能否复
劳动能力鉴定委员会是由劳动，卫生，工会等相关职能部门组成的临时性常设机构，没有明确的编制，人员，经费，不是独立的行政组织，不具有法人资格，所作出的鉴定结论只是一种技术性结论，不具有行政确认的性质，不属
2022-02-09 15,340 -
劳动鉴定委员会怎么工作
劳动鉴定委员会办公室工作人员必须具有工伤评残的专业知识，熟练掌握工伤保险政策法规。劳动鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应具有中级以上医学技术职称，并由该委员会发给聘书。劳动鉴定人员在进行劳动鉴定时，应当全
2022-03-16 15,340 -
上市劳动能力鉴定委员会初审可以报设区的市级劳动能力鉴定委员会再报区社区劳动能力鉴定委员会吗
不服设区的市级劳动能力鉴定委员会初次鉴定结论，向所在省、直辖市、自治区劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，申请书应当写明申请人基本情况、申请在鉴定理由和请求，但申请劳动能力再次鉴定，一般不需要提交申请书，
2022-05-06 15,340 -
劳动能力鉴定委员会的基本职责是什么
1、工作职工伤残等级鉴定；2、护理依赖等级鉴定；3、延长停工留薪期确认；4、配置辅助器具确认；5、工伤直接导致病情鉴定；6、供养亲属完全丧失劳动能力鉴定；7、其他委托的劳动能力鉴定。
2021-10-23 15,340
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员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,735 2022.05.11 -
01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,598 2022.04.17 -
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劳动法规定标准工作时间工作时间，又可以称为“劳动时间”。主要指按劳动法的规定，劳动者在一昼夜以及一周之内从事劳动的时间。劳动者工作时间的长度主要由劳动法直接规定，或是由集体合同、或者是劳动合同进行规定。如果用人单位如果不遵守工作时间的规定，则要承担相应的法律责任
11,594 2022.04.15
