劳动合同中约定的补缴条款和补充协议中的养老保险条款是否是合法的
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合同中的补充条款如果是依法订立的,是有效的。如果补充条款的订立者具有相应的民事行为能力;意思表示真实;补充的内容完备、合法、不违背公序良俗,该补充条款有效。
劳动合同中不能约定担保条款。劳动合同应当约定工作数量、质量,劳动者的工作岗位等内容,工作时间和休息休假的规定,劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
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劳动合同中约定的条款是否有效
劳动合同中约定的条款满足以下条件则有效:意思表示真实;行为人具有相应的民事行为能力;不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。
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合同中的补充条款是否是有效
1、合同中依法订立的补充条款有效。如果补充条款的订立者具有相应的民事行为能力、意思表示真实,补充的内容完备、合法、不违背公序良俗,则该补充条款有效。 2、法律依据;《民法典》 第五百一十条合同生效后,
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劳动合同中的补充条款怎么写
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