偷东西被开除该如何处理?
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偷东西被抓，处罚如下：违反治安管理处罚条例的，处五日以上十日以下拘留；盗窃公私财产，数额较大，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
14岁的未成年人偷东西的，派出所会对其从轻或者减轻处罚，一般会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
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工地偷东西如何处理偷窃扣件价值达到一千元至三千元以上的以盗窃罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；没有达到盗窃罪立案标准的，以治安管理处罚给予处罚，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
2020.10.31 572 -
偷东西被派出所抓了如何处理偷东西的派出所怎么处理，要依据是否构成刑事犯罪而定，如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚，构成犯罪的方案侦查。 如果盗窃财物价值数额较大，构成盗窃罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
2020.03.08 198
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偷东西被开除怎么处理啊
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-20 15,340 -
偷东西被开除要怎么处理
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-24 15,340 -
偷东西被开除会怎样处理？
员工偷公司东西，估计法院会支持解雇的。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三
2022-04-21 15,340 -
偷东西该如何处理
偷东西属于盗窃他人财物的行为，如何处理要根据实际情况：一、盗窃未遂，盗窃数额小，情节轻的，一般不予处罚，可以口头教育警告；二、盗窃数额未成到犯罪标准的，违法治安管理处罚法，可以罚款、拘留；三、盗窃数额
2022-04-17 15,340
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01:28
偷东西该如何判刑根据我国法律的相关规定，行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为，构成盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定如下： 1、个人盗窃公私财物达到五百元以上两千元以下，认定为“数额较大”； 2、个人盗窃公私财物达到五千
3,419 2022.04.17 -
01:01
偷东西被抓怎么判刑根据我国法律的相关规定，偷东西即指：行为人以非法占有为目的，窃取他人占有的数额较大的财物，或者多次盗窃的行为。这时候，行为人构成了盗窃罪。 盗窃罪的数额认定标准规定为：1、数额在1000元以上不满1500元的，基准刑为罚金刑； 2、犯罪数额
2,138 2022.04.15 -
01:16
入室盗窃没偷到东西如何判刑入室盗窃没偷到东西，也涉嫌构成了盗窃罪，只是属于犯罪未遂，一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，刑罚的轻重与盗窃数额的大小紧密相关。而关于盗窃罪具体的量刑标准如下：盗窃公私财物
1,265 2022.04.15
