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用人单位职工可以申请提前退休吗

2023-01-29 16:18

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2023-01-29回复

什么情形可以办理提前退休? 根据我国现行养老保险政策规定,用人单位职员两种情形下可以申请办理提前退休。第一种情形就是从事特殊工种,第二种情形就是因病丧失劳动能力。具体如下: 1、从事高空、特别繁重体力劳动累计满10年、或井下高温作业累计满9年或其他有害身体健康工作累计满8年,且男工人年满55周岁,女工人年满45周岁,经审核符合规定的,可以作为特殊工种办理退休手续; 2、由医院证明,并经劳动能力鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力,男年满50周岁,女年满45周岁即可办理因病提前退休手续。 3、养老保险累计缴费满15年

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张神兵律师

广东律参律师事务所

不一定,具体要看本人参加的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险,是工伤致残还是因病或非因公致残,残疾的程度,社保缴费,年龄等以及地方政策等情况综合确定。 一、如果参加的是城乡居民社会保险,不可以提前退休(含城镇居民社会保险和新型农村社会保险) 城乡居民养老保险退休的规定是: 1.无论男女,年满60周岁。 2.养老保险缴费满15年。 如果60岁时,还没有交够15年,目前政策允许一次性补齐。 二,如果参加的是城镇职工社会保险(含企业和机关事业单位人员,其中企业人员含企业在职人员,个人存档身份参保,灵活就业人员,4050人员,失业人员等) 1.因公致残,完全丧失劳动能力的,已经鉴定完毕的,待遇等同于已经退休。 经有资质的医院开具诊断证明,经劳动委员会鉴定,达到1-10级的,按工伤保险条例相关规定执行,其中1-4级等同于已经提前退休,具体以地方政策为准。 2.因病或非因公致残,完全丧失劳动能力的,可以提前退休。 经有资质的医院开具诊断证明,经劳动委员会鉴定,社保缴费满15年,女45岁,男50岁或55岁(看地方政策)可以办理退休。 3.没有丧失劳动能力的,工伤符合条件可提前退职,非工伤不可提前退休。 (1)工伤5-10级按《工伤保险条例》相关规定,根据残疾级别享受工伤相关待遇,符合规定的,可以提前办理退职。 (2)因自身疾病或非工伤原因致残的,可以享受残疾人社会福利待遇。社保缴费满15年,达到法定退休年龄可以退休,地方有其他优待政策的,以地方政策为准。

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北京市京师律师事务所

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