公司给员工买断工龄可以不交养老保险
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劳动者须明确的是“买断工龄”是违法的。 《中华人民共和国劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同”（16条）；“用人单位和劳动者必须依法参加社会制度，缴纳社会保险费”（72条）。可见，企业必须与员工签订劳动合同，并依法参加社会保险，缴纳保险费。如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须“买断工龄”。但现在仍有一些国有企业无视国家政策法规的明文禁止，在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法。针对这一现象，为了保障员工的合法权益，维护国家法制的统一，国家有关部门在制定劳动和社会保障政策时，严格禁止企业采取“买断工龄”形式将员工推向社会。
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为职工缴纳养老保险金并不算买断工龄。缴养老保险金是职工在工作期间用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险费，是职工退休以后领取退休金的前提。而买断工龄是不合法的，因为个人的社保依法是属于个人的，工龄是买不断的。
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交纳养老保险金算不算买断工龄交纳养老保险金不算买断工龄，交纳养老保险金是职工在工作期间用人单位应当依法为职工缴纳的社会保险费，是职工退休以后领取退休金的前提，买断工龄是不合法的，因为个人的社保依法是属于个人的，工龄是买不断的。
2020.08.07 163 -
公司不给员工买养老保险合法吗不合法，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2020.09.10 575 -
员工公司不给买养老保险怎么办公司不给员工买养老保险，不买公积金的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
2020.10.06 157
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买断工龄后再交养老保险算不算工龄
交纳养老保险金算不算买断工龄不算。从单位买断工龄出来，一直交养老保险是继续算工龄的。按规定是买断工龄以前的工龄不算工龄已补偿买断，以后的继续算工龄。工龄是买不断的，所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动
2022-01-27 15,340 -
公司交的是“买断工龄”还是“基本养老保险”
缴纳养老保险金不是买断工龄。缴纳养老保险金是用人单位在工作期间应当依法为职工缴纳的社会保险费，是职工退休后领取养老金的前提。买断工龄是违法的，因为个人社保依法属于个人，工龄是不断购买的。
2021-11-03 15,340 -
公司停交养老保险给我员工可以吗
用当月工资缴纳保险合理,保险的好处是个人交一部分公司帮交一部分。
2022-10-04 15,340 -
养老保险不给员工买只交医疗保险可以吗
1、单位不给员工交养老保险只交医疗保险是不可以的。 2、《社会保险》第十条规定：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 《社会保险》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗
2022-02-07 15,340
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01:17
养老保险断交两年可不可以补1、可以选择补缴，或者接着交，累积交满十五年就可以享受社保。2、补缴社保；一般是针对一些历史遗留问题；进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由
6,005 2022.04.17 -
01:08
职工养老保险可以补交吗职工养老保险可以补交。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。中断缴费人员持公民身份证、养老保险
5,432 2022.05.11 -
01:04
新公司给员工交社保流程新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经
8,994 2022.05.11
