法定节假日不调休可以找劳动仲裁吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者在法定节假日期间上班的，用人单位是不能进行调休的，用人单位不支付劳动者法定节假日期间的工资是不合法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付节假日期间的加班费。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
请产假公司可以发过节费，但不作强制性规定要求。女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇，产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴属于应享的福利待遇，过节费不包括在内。
-
报过的发票财务能查出来吗可以查询;具体票种如下:增值税专用发票、增值税普通发票、货运专用发票、机动车统一销售发票到国家税务总局全国增值税发票查验平台查询票据通用识别方法，票面基本信息是否正确。比如付款单位名称、税号是否正确;机打发票代码、发票号码是否与、收款单位及
2020.08.14 822 -
请产假公司发过节费吗女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴，属于你应享有的福利待遇。依据有关规定，女职工在产假期间工资照发，不影响她们享有的福利待遇，公司扣发于法无据。同时，
2020.09.15 261 -
厂里请假过来会不会算旷工无论什么情况，没有获得单位同意，就擅自离开工作岗位，的确属于旷工。如果是事假，领导有权决定是否批准，未经批准不出勤是旷工。除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或一
2020.01.13 238
-
家里本怎么通过传真发过来啊，没搞过，不懂，请教？
要是家里没有打印设备，直接去附近照相馆就能搞定叫家里人把户口本拍照放网上再打印到24纸上洗出来，以防被不犯法子利用，再用传真发，完事后一定要照相馆的人把户口本相片底片清除干净
2022-10-28 15,340 -
怎么申请过来
第二十五条城市低收入家庭申请购买经济适用住房应同时符合下列条件：（一）具有当地城镇户口；（二）家庭收入符合市、县人民政府划定的低收入家庭收入标准；（三）无房或现住房面积低于市、县人民政府规定的住房困难
2022-10-31 15,340 -
工伤可以发过来吗
您可以案情发过来，我需要了解具体案情。您是工伤中的哪一方？
2022-01-18 15,340 -
发过来了，需要发给律师吗？
如果自己确实理不清头绪，那么最好的办法就是收到传票后自己委托律师处理，这样关于案情确认、资料获取、案情分析和证据组织方面的内容都可以交给律师打理了。所以最好还是告知律师会比较好。
2022-10-19 15,340
-
01:14
发明专利申请下来需要多长时间发明专利申请下来需要18个月以上的时间。根据相关法律规定可知，国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满十八个月，即行公布。国务院专利行政部门可以根据申请人的请求早日公布其申请。专利一般是由政府机关或者
4,232 2022.05.11 -
01:05
自来水过户需要什么手续自来水过户需要的手续如下：1、一户一表的住房，在住房所在地的自来水公司办理过户。需要带房产证原件、复印件，房产所有人的身份证原件、复印件，如果需要办理银行代扣水费业务，还需要带银行卡或存折，不需要原房主的资料；2、不是一户一表的住房，需到居
17,110 2022.05.11 -
00:52
请假不发工资合法吗因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《工资支付暂行规定》、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》规定，用人单位在发放工资时，需要按照劳动合同约定的日期支付，除不可抗力和确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意可暂时延期支
5,030 2022.05.11
