劳动者辞职需要什么材料
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辞职时劳动者需要注意的问题： 1、注意合同中有无双方所约定的提前通知金和脱密期的规定，如有约定，员工提前通知的时间就应当依照双方合同中所约定的提前通知期，而不再是三十日了。 2、书面通知书最好一式两份，要求单位签收后个人留存一份。 如果单位不签收，建议用特快专递的方式向单位寄一份，留存寄出的签收凭证，寄出凭证单上要写清寄出的是离职申请书。 3、在通知期内应正常上班。 4、积极办理交接手续，注意留存证据。 5、向单位索要离职证明书，不给的，单位要承担相应赔偿责任。
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劳动者仲裁需要哪些材料？劳动者仲裁需要材料有： 1、员工身份证复印件； 2、公司工商信息； 3、仲裁申请； 4、证据材料，有委托代理人的，还应提交委托书等材料。 用人单位仲裁提交的材料： 1、营业执照复印件； 2、法定代表人身份证明； 3、法定代表人身份证复印件；
2022.04.13 453 -
劳动者辞职需要什么时候提出劳动者辞职需要提前30日提出，试用期提前三天。正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。
2020.11.14 188 -
劳动者辞职需要批准吗劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
2020.04.17 479
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辞职需要什么材料？
辞职需要办理辞职手续的程序如下：1。需要写书面辞职报告，按照单位规章制度逐级审批；2、单位同意离职后，办理交接手续；3、单位与劳动者结算工资，单位还应向劳动者出具辞职证明，办理档案和社会保险关系转移手
2021-11-27 15,340 -
没签劳动合同辞职需要提供什么材料
1、有书面劳动合同，你递交辞职报告后1个月才生效，单位才有义务在15日内给你办理退工手续和归还劳动手册； 2、录音可以辅助证明你提交了书面辞职报告； 3、15天后单位未退劳动手册，如果没找到工作可以要
2022-01-08 15,340 -
辞职需要提交什么材料
劳动者按规定辞职，不用刻意找什么理由。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此
2022-03-15 15,340 -
辞职需要什么证明材料
劳动者按规定辞职，不需要什么证明材料。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此
2022-02-09 15,340
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去劳动仲裁需要什么材料劳动仲裁需要以下资料： 1、劳动者可以向人力资源和社会保障局，劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请； 2、劳动仲裁需要仲裁申请书、身份证以及复印件、相关证据复印件、证据清单和用人单位的工商登记信息等资料； 3、劳动者需要在从辞职那天算起的一年时间
4,782 2022.04.17 -
01:08
不动产登记需要什么材料不动产登记，是指不动产登记机构依法将不动产权利归属和其他法定事项记载于不动产登记簿的行为。 办理不动产登记证的，申请人需要携带以下材料，且申请人应当对提交的申请资料的真实性负责： 1、登记申请书； 2、申请人、代理人身份证明材料、授权委托书
1,066 2022.04.25 -
00:59
网签需要什么材料网签需要以下材料： 1、买卖双方当事人的身份证明、户口本、银行卡等； 2、合同电子文本及其相关信息； 3、经备案后的登记簿及合同编号等信息； 4、双方当事人网签的电子签名或盖章等。 根据相关法律规定可知，网签是网上签约的简称，常见于房地产交
8,676 2022.05.11
