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哺乳期间被公司辞退怎么办

2022-11-09 16:13

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2022-11-09回复

原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍;怀孕、产期、哺乳期“三期”工资;工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

员工在哺乳期被公司辞退,如果是违法辞退的,可通过协商、申请劳动仲裁等方式来处理,要求公司继续与本人履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来给予本人赔偿。

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