不负主要责任发生交通事故能认定为工伤吗?
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在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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如果职工是在上下班途中发生的交通事故,且负主要责任的,一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
如果是在上下班途中,发生交通事故负主要责任的,不能认定为工伤。但如果发生交通事故的时间地点不是在上下班途中,而是在工作中,因工作原因受伤的,则无论承担交通事故的什么责任,都应认定为工伤。
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发生交通事故负主要责任的方能否认定工伤?
在上下班途中发生的交通事故的,职工负主要责任则不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
2020.04.11 102 -
交通事故负主要责任工伤能认定吗
如果是在上下班途中发生的交通事故的,职工负主要责任不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。
2020.06.07 142 -
交通事故负主要责任能认定工伤吗
交通事故中占主要责任不能认定为工伤,我国《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤。
2020.08.17 276
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交通事故负主要责任能认定工伤吗
如果职工是在上下班途中发生的交通事故,且负主要责任的,一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次
2022-05-16 15,340 -
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2023-06-08 15,340 -
交通事故担负主要责任能认定工伤吗
如果职工是在上下班途中发生的交通事故,且负主要责任的,一般不能认定为工伤。如果职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次
2022-07-13 15,340
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交通事故负全责能认定工伤吗交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
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