工伤赔偿金是以受伤前的本人工资计算吗?
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工伤赔偿是按照受伤之前12个月的本人实际平均工资计算的，不是按照户口性质计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤赔偿中的本人工资指受工伤前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 本人工资总额由下列六个部分组成： 1、计时工资（包括对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务工资；新参加工作职工的见习工资；运动员体育津贴）； 2、计件工资（包括实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资）； 3、奖金（包括生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金）； 4、津贴和补贴（津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，年功性津贴及其他津贴；补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴） 5、加班加点工资（工作日加班费不得低于平时工资的百分之一百五十；休息日未安排补休的加班工资不得低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百）； 6、特殊情况下支付的工资（包括根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资）。
工伤赔偿中的本人工资是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。如果伤者工资高于统筹地区职工平均工资300%的，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果伤者工资低于统筹地区职工平均工资60%的，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。具体的计算基数还是根据工伤本人的工资来决定。
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工伤赔偿是否以本人工资为计算基数职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12
2020.02.06 161 -
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工伤赔偿工资的计算工资会按照前12个月的平均月缴费工资。社会保险机构在征收各项社会保险费和发放多种社会保险待遇时，都是以缴费工资作为计算依据的。对单位而言，社会保险费用的缴纳，以单位的工资总额为基数；对职工个人而言，则是指由社会保险费征缴部门核定的本人工资为
2020.10.25 150
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工伤伤残赔偿金是按本人工资计算吗
对于劳动纠纷赔偿时按基本工资计算吗，我认为不止基本工资，还要包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例： 第二十七条劳动合同法
2022-07-08 15,340 -
工伤赔偿金，按基本工资计算吗
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12
2022-04-09 15,340 -
工伤赔偿金中本人工资怎么计算？
工伤赔偿中的本人工资标准及赔款额的计算，在《工伤保险条例》中有明确规定。 《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指
2022-05-04 15,340 -
工伤赔偿没有受伤前工资如何计算？
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员
2022-08-03 15,340
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01:08
工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,322 2022.04.17 -
01:09
农民工工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
2,433 2021.04.25 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,882 2022.04.17
