公司最低薪加班费是多少
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劳动者在工作日的加班时薪不能低于其日常工资的百分之一百五十；在休息日加班后不能补休的加班工资不能低于其日常工资的百分之二百；而在法定节假日的加班工资不能低于其日常工资的百分之三百。
劳动者日常的加班时薪不得低于工资的150%；单位休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的则应支付不低于工资300%的报酬。
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加班薪不低于多少加班的时薪应该不低于工资基数的150%；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。
2020.05.20 104 -
加班时薪最少不低于平时时薪的多少倍工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍；休息日加班时薪不低于平时时薪的2倍，用人单位安排补休不需要支付加班费；法定节假日加班时薪不低于平时时薪的3倍。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
2020.05.17 92 -
加班时薪不低于多少休息日不低于平时时薪的2倍，法定节假日不低于平时时薪的3倍，工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。用人单位不得违法延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
2020.07.20 139
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公司最低加班费是多少？
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不
2022-04-03 15,340 -
公司的最低加班费是多少
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以
2022-04-01 15,340 -
公司的最低加班费是多少？
有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。 加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不
2022-04-04 15,340 -
最低加班费是多少？
没有最低加班费的规定。 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-11-28 15,340
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01:06
上市公司注册资本最低是多少上市公司的注册资本最低为三千万元人民币。根据相关法律规定，股份有限公司上市的条件有以下四个：1、股份有限公司的股本额度，不能低于三千万元人民币；2、股份有限公司的营业时间必须在三年以上，且公司在上市前的三年均处于盈利状态；3、持有股票面值一
3,741 2022.04.15 -
01:14
抚养费最低标准是多少抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。总体而言，抚养费的具体数额取决于父母的负担能力、当地生活水平、子女数量等。法律没有规定抚养费的具体的最低标准，根据相关司法解释，如果当事人有固定收入的，抚养费一
1,667 2021.03.24 -
00:55
缓刑最低刑期是多少缓刑最低刑期是一个月。缓刑一般是指，对社会危害性较小的罪犯，有条件地暂缓执行所判处的刑罚、并在一定期限内予以考验。《中华人民共和国刑法》规定，有期徒刑的缓刑考验期限，为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。缓刑考验期限，从判决确定之日起计
1,827 2022.04.17
