行为人应当给予民事赔偿还是赔偿一般伤害
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打人致人伤害的,行为人应给予赔偿民事损失。赔偿的项目主要有,医疗,误工,营养和护理等相关费用。如果行为人也要伤害,对方也应赔偿行为人,相互赔偿的原则。法律链接:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
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因侵权行为受到损害不是都能得到精神损害赔偿。只有侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,才能请求精神赔偿。精神损害数额与侵权行为所造成的后果;侵权人的获利情况等因素相关。
被杀害,民事一般要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是指用于死者丧葬事宜的一次性费用;死亡赔偿金是指受害人因各种非正常事故或死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。
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侵权行为第三人已经给予赔偿雇主还需要赔偿么
不需要。依据我国相关法律的规定,侵权行为侵害他人合法利益的,侵权人要承担侵权的责任,在雇佣活动中雇员受伤的,雇主要承担赔偿责任的。 依据我国相关法律的规定,在雇佣活动中,雇员受伤是由第三人造成的,由侵权人承担赔偿的责任,雇主是不需要再赔偿的
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意外伤害应当给予如何赔偿
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2023-10-28 15,340 -
工伤赔偿是否应当为一次性赔偿
工伤赔偿并不是一次性赔偿。 根据法律规定,由工伤保险基金支付的各项待遇应按《工伤保险条例》相关规定支付,不得采取将长期待遇改为一次性支付的办法。若职工因工致残的,享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补
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走工伤还能走人身损害赔偿吗劳动者是否能同时享受工伤待遇和获得人身损害赔偿,需要判断侵权人是否为用人单位以外的第三人。用人单位以外的第三人致使劳动者受到人身损害的,劳动者可以依据侵权责任法获得人身损害赔偿赔偿,也可以根据工伤保险条例的规定享受工伤保险待遇。反之,劳动者
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