员工离职证明能不能注明竞业限制
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失业证是有条件的,不是说没有了工作就可以领取失业证了,主动离职的情况下是不可以领取失业证的,前提条件就是非本人意愿中断就业的,明显的是主动离职就是自己的意愿。
员工离职不签竞业限制的,不能强制员工签署,只能与员工协商使其同意签订,《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条,保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的约定应由用人单位与员工协商。
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竞业限制未注明时间为多久
如果竞业限制协议中未注明时间,一般限制的时间是不超过二年。竞业限制期间劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
2020.11.14 102 -
请问员工职务侵占能不能作为离职证明
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2020.12.09 109
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离职证明竞业限制如何处理
签订竞业限制协议的人员合同约定期未满主动要求离职,用人单位也有权保护自己的权益。在劳动者以书面形式提出解除劳动合同时,用人单位可以明确要求劳动者在规定时间内办理工作交接同时,对签订竞业限制协议却又违约
2022-07-15 15,340 -
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2022-04-07 15,340 -
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2021-11-18 15,340
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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2,296 2022.04.17 -
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村委会能开无业证明吗
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4,005 2022.04.17 -
01:33
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2,289 2022.04.17