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劳动合同必须要签订吗劳动合同必须要签订。并且，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2020.12.03 194 -
劳动者必须签订劳动合同吗劳动者需要签订劳动合同的。根据相关法律规定，建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。若未订立书面劳动合同的，视为未订立劳动合同。
2020.05.12 221 -
劳动合同必须要签订吗？劳动合同必须要签订。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意未签订的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；人单位自用工之日起超过一年故意未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.07.06 147
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参股公司股东必须签订劳动合同吗
公司股东劳动合同是否需要的问题，很简单的。这种案子我们做过很多，一般是这样处理的： 不需要签劳动合同，股东与公司签订的是出资协议。 很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面
2022-08-17 15,340 -
股东必须和公司签订劳动合同吗？
公司的股东跟公司是投资关系，根据公司法享有利润分配，重大公司事务决策等权利，跟公司不形成劳动合同关系，因此不需要签订劳动合同
2023-06-27 15,340 -
股东是否必须要签订劳动合同
1、不是所有的股东都会有公司任职；2、如果公司股东在本公司任职刚需要签订劳动合同。
2022-10-07 15,340 -
劳动合同第三次就必须签订吗
不是第三次必须签无固定期合同，要符合下面条件才能签订，如果不签，可以要求单位双倍赔偿《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致
2022-02-12 15,340
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗没有签订劳动合同的，不是必须赔偿。在以下情形下，没有签订劳动合同的，单位就不是必须赔偿： 如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对单位是没有惩罚，但是在一个月内，如果是单位要求职工签，劳动者不签的话，那么单位
3,486 2022.04.17 -
01:10
公司法人必须是股东吗公司的法定代表人可以是股东，也可以不是股东。公司的股东和公司的法定代表人是两个主体，两者之间的承担的责任也不同。公司的股东是依法向公司投资的自然人和法人组织，其不能对公司进行经营和管理；公司的法定代表人是法人组织的负责人，能够代表法人对内外
2,900 2022.04.15 -
01:06
试用期不签订劳动合同违法吗试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协
556 2023.01.04
