没签合同几天有工资吗？谢谢
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签合同，当事人为法人的，用公章或者合同专用章才有效力，当事人为自然人的，签字即可。合同法规定的是签字或盖章，只具其一即可，但合同可约定签字并盖章合同生效。根据2021年1月1日起实施生效的《中华人民共和国民法典》第四百九十条第一款规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
试工期工资是转正工资的百分之八十是合法的，但同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，劳动局可责令用人单位按应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向职工加付赔偿金。
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重新签订劳动合同的情形有哪些，谢谢以下情形可以重新签订劳动者合同:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商
2020.08.21 217
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合同能写明天下午签吗？谢谢
开业可以选个日子，签合同要看时机，太主动不好砍价，太磨叽易失时机，接手店铺的事只要事前做好调查自己心里有底，合计好了可以接手就果断签合同，不要拖拉着避免夜长梦多……
2022-07-23 15,340 -
家人代签合同有效吗？谢谢
合同代签不一定具有法律效力。如果代签是经过被代签人委托的，则代签合同有效。如没有经过委托的，则合同属于效力待定的，事后经过被代签人追认了，则合同有效；没经过追认的，则合同无效。
2023-08-02 15,340 -
旷工三天被辞退有工资吗？谢谢！
旷工三天被辞退有工资。只要员工付出了劳动，那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者旷工三天给用人单位造成经济损失的，劳动者需要赔偿。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
2022-11-03 15,340 -
三天丧假扣工资吗！谢谢！
不扣工资。 《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用
2023-06-03 15,340
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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,513 2022.05.11 -
01:00
公司没有签合同离职工资怎么算关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平
1,702 2022.04.17 -
01:10
没签合同不发工资怎么办没签合同不发工资，员工主要有4种解决的途径： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正； 4、申请仲裁，要求单位支付未签劳动
247 2023.04.20
