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被迫离职补偿金赔偿标经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
2020.02.26 186 -
被迫离职经济补偿金怎么算我国法律规定，被迫离职的经济补偿金会按照劳动合同法，进行相关计算。也就是按照劳动者在本单位的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，最多不能超过十二个月。六个月以上不满一年的，需要按照一年进行计算，对于不满六个月的，需要向劳动者支付
2022.04.12 2,887 -
被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者可以获得双倍的经济补偿金，如果是因为单位存
2022.07.15 13,547
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被迫辞职可以申请什么补偿
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。 至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者
2022-05-16 15,340 -
员工被迫离职可以申请经济补偿吗
敬意就不必了,如果是因为单位的原因导致你离职的,你可以得到经济补偿金,一个法律依据是劳动合同法,另一个法律依据是最高人民法院关于劳动法的司法解释和劳动部关于违法解除劳动合同的经济补偿办法,你可以仔细的
2022-03-13 15,340 -
公司被迫停薪留职应该怎么补偿
用人单位单方面停止工资是违法的。劳动者可以要求用人单位安排岗位并支付相应的工资。用人单位拒绝的，视为用人单位非法终止劳动合同。此时，劳动者可以要求用人单位按照非法终止劳动合同的赔偿标准支付赔偿。经济补
2021-12-20 15,340 -
被迫辞职可以申请哪些补偿款
被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；且已经进行失业登记，并有求职要求。 至于经济补偿金，如果是单位逼迫劳动者辞职的，则劳动者
2022-05-15 15,340
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被迫辞职可以申请哪些补偿款被迫辞职可以申请的补偿款是失业保险金以及经济补偿金。被迫辞职属于《中华人民共和国社会保险法》中规定的，非因本人意愿中断就业的情形，失业前用人单位与本人已经缴纳失业保险费满一年的并且已经进行失业登记的人员可以领取失业保险金。根据《中华人民共和
4,243 2022.04.17 -
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离职多久才能申请失业补助金离职申请失业补助金的时间，法律没有作出限制性规定。失业保险缴费满一年以上即可领取失业金。失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。 根据相关法律规定，城镇企业事业单位职工失业后，应
13,024 2022.05.11 -
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被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,140 2022.04.17
