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没有工资可以证明劳动关系存在吗

2023-08-23 11:45

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安徽在线咨询顾问团

2023-08-23回复

工资表应当有用人提供,至于提成账单应当由用人单位保存的,也可以主张由用人单位提供。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

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没有劳动合同,应该收集下列材料来证明劳动关系的存在:工资支付凭证或记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等身份证据;以及单位的考勤表格等。

章法律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同的,应当依法收集工资条、单位的考勤记录表、劳动者的工作证、服务证等材料来证明存在劳动关系。有上述凭证的,能表明存在着事实劳动关系。

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