公司拖欠工资的最有效执行方法
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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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根据我国法律规定,行政拘留只会有记录,不会留下案底。一般情况下,不会影响正常的生活及工作,如报考公务员等,只要求没有受过刑事处罚,没有要求受过治安处罚。
行为人传播疫情,危害公共安全,如果构成以危险方法危害公共安全罪,但未造成严重后果的,则判三年以上十年以下有期徒刑;造成严重后果的,则判十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
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劳动仲裁地点介绍
当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委。劳动仲裁是不受任何费用的,在仲裁之前,可以再进行一次调解,调解无果的话,可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁,至于你说的需要什么手续,法律规定申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被
2020.11.14 335 -
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2,278 2022.04.17 -
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494 2023.01.21 -
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1,010 2022.05.11