上班期间受伤，如果在公司买保险，没有买社保，可以认定工伤吗
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工伤认定期间可以辞职，这与是否缴纳社保无关。如果没有依法缴纳社保的，应该由单位承担全部的工伤赔偿责任。 是否属于工伤，应由职工受伤时是否与单位存在劳动关系为准。所以，职工在受伤后的工伤认定期间辞职的，不会对工伤认定产生影响。 但是，如果职工与单位约定了有效的服务期约定，且尚在服务期内的，如果职工提前辞职的，仍应按服务期约定承担相应的违约责任。
劳动者没买社保可以工伤认定，由用人单位支付工伤保险待遇。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对劳动者因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，一般由用人单位提出。
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上班期间工伤没买社保怎么赔偿劳动者在上班期间造成工伤但单位没买社保的，可通过协商、申请调解或者申请仲裁等方式来要求单位赔偿。单位应当按照《工伤保险条例》中规定的项目和标准来支付赔偿。
2020.10.23 181 -
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工人在公司上班期间受伤没有买社保怎么办
用人单位自当与劳动者建立劳动关系时就应当订立劳动合同以及购买社保。在此期间发生工伤用人单位未购买社保的，单位应当支付相应的工伤赔偿。建议先申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇
2022-01-20 15,340 -
在公司上班没有签劳动合同受伤了，没有买保险，可以申请工伤认定吗
可以申请工伤认定，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿！2.根据《工伤保险条例》第十七条
2022-02-08 15,340 -
在公司上班受伤了, 公司没有买保险, 公司可以给员工享受工伤待遇吗
是可以的，只要是属于工伤范畴，认定为工伤了，员工即可享受工伤待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食
2022-02-08 15,340 -
在上班，公司没有买保险。受后公司会赔偿吗？受伤期间工资照发吗？
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。
2022-10-26 15,340
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没有买社保可以要公司赔偿吗公司也就是用人单位，没有为本单位的劳动者购买社会保险的话，可能需要承担支付经济补偿金的责任。具体来说，根据我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面提出解除劳动合同。同时，根据我国《劳动合同法
4,321 2022.04.15 -
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以前社保在公司买现在自己买以前社保在公司买，现在自己买社保的的方式有两种： 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗，或者两者都缴纳； 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保，其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利
5,068 2022.04.12 -
01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,641 2022.06.22
