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六十岁以上工伤死亡赔偿标准1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
2020.12.11 1,282 -
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未满十六周岁聚众斗殴未满16周岁聚众斗殴罪的处罚轻重根据后果严重程度来判决，一般后果比较轻的情况下通常是教育和要求家长加强监管，按实际情况及相关相关的法律规定，如果已满十四周岁不满十六周岁，对故意伤害致人重伤或者死亡的，就应当负刑事责任;如果未满十四周岁，对故
2020.09.18 285
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未满十六周岁工伤死亡应该怎么赔偿
未成年人保护法未作规定。 已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。 未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-03-30 15,340 -
未满16周岁工伤死亡怎么赔偿
未满16周岁属于童工，用人单位属于非法用工。具体赔偿详见《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》：第二条本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照
2022-01-26 15,340 -
六七十岁工伤死亡赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定
2022-03-19 15,340 -
未满16周岁引起工伤死亡如何赔偿
未成年人保护法未作规定。 已满16周岁的，在工作地点工作时间因工作原因死亡，属于工伤，享受工伤保险待遇。 未满16周岁非法用工，按照非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法赔偿。 《工伤保险条例》第三十九条
2022-04-04 15,340
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工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,456 2022.04.15 -
02:19
工地工伤死亡怎么赔偿建筑工地发生职工死亡事故，若能够确定职工属于工伤，则应该按照《工伤保险条例》中的相关规定进行赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金，以上三类赔偿金的具体数额标准在条例中有详细说明。若不属于工伤则需要结合具体情况来判断是否能
1,038 2022.04.17 -
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工伤死亡赔偿怎么算出工伤事故死亡所获得的赔偿包括：一次性工亡补助金、丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金三项。根据《工伤保险条例》的相关规定可知，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提
829 2022.06.22
