有效的工资拖欠的欠条是否受法律保护？
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工资欠条真实有效受法律保护当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料： 1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。 2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上签字盖章，一份交当事人，一份备案。四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。
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只要写把欠款的原因、款数写清楚，欠款人签字就具有法律效力。谁欠谁，时间的起止，时间的累计，拖欠金额的累计，最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。同时还可以收集欠款人的信息，最好是身份证复印件，如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息，以方便对方久欠不还通过诉讼解决。
欠条只要符合下列条件就有法律效力，受法律保护：必须是能够证明有欠债事实的内容。必须是双方当事人真实意思的表示。欠条的取得的程序和手段必须合法。
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情人之间的欠条是否受法律保护欠条法律保护情人之间的欠条受法律保护，只要签订该欠条的当事人具有相应的民事行为能力，且该行为是其真实意思表示，没有违反法律规定以及违背公序良俗等，就是合法有效的。
2021.02.03 113 -
欠条是否受法律保护合法的民间借贷关系是受到法律保护的。对于欠条的话应当写清楚借款人、借款的期限、还款的期限以及是否有利息等。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成，要想使所出具的欠条具有法律效力，有效的的欠条应具备以下要件： 1、主体：要将债权、债务关系的主体
2022.08.09 230 -
欠条是否受法律保护欠条受法律保护。对于借据，应明确借款人、贷款期限、还款期限以及是否有利息。借据一般由标题、正文和贷款三部分组成。有效借据应具备以下要求： 1、主体应当清楚地表达债权债务关系的主体，即谁是债权人，谁是债务人；以自然人为主体的，应当核对身份证上
2022.05.11 415
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拖欠工资的欠条是否有效？
用人单位拖欠劳动者工资，用人单位给劳动者的欠条是有效的，劳动者有欠条可以向人民法院申请支付令。 申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容： 1、劳动者和用人单位的姓名或名
2022-04-21 15,340 -
工资欠条有效吗受法律保护吗
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2022-03-21 15,340 -
拖欠工资打欠条是否有法律效力
欠条是个人或单位在欠款、欠物时写给有关单位或个人的凭证性应用文。欠条今天也有人称作“白条”。法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定：“劳动者以用人单位的工
2022-04-19 15,340 -
非法集资中的欠条是否受法律保护?
非法集资中的欠条是不受法律保护的。只要它是非法的，即使它是什么合同什么问题，这些合同将是无效的，该项目是无效的，因为这些项目产生的合同是无效的。
2023-09-07 15,340
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00:52
微信欠条受法律保护吗微信打的欠条一样受法律保护。微信打的欠条，与普通借条一样，具有法律效力。只要欠条内容规范、齐全一样受法律保护。根据相关法律规定可知，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有
2,876 2022.04.17 -
01:09
关于工资拖欠的法律关于工资拖欠的法律，具体情况如下： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金； 2、用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠
3,342 2022.05.11 -
00:57
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3,606 2022.04.17
