劳动纠纷当事人一起可以提起共同诉讼吗
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非合同当事人是可以提起诉讼的。合同外的第三人认为合同内容损害了自己的合法权益，可以向法院提起诉讼，确认合同无效。比如该合同为一方以欺诈、胁迫的手段订立的，或者是恶意串通订立的，损害国家、集体或者第三人利益，以及合同违反法律、行政法规的强制性规定等。
非合同当事人可以提起诉讼。但需要非合同当事人认为本人对诉讼标的有独立请求权的，才可以向法院起诉。一般情形下只有合同当事人才能向法院对合同另一方当事人提起诉讼。 《中华人民共和国民事诉讼法》第五十六条规定，对当事人双方的诉讼标的，第三人认为有独立请求权的，有权提起诉讼。 对当事人双方的诉讼标的，第三人虽然没有独立请求权，但案件处理结果同他有法律上的利害关系的，可以申请参加诉讼，或者由人民法院通知他参加诉讼。
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劳动合同纠纷提起诉讼要多久劳动合同纠纷诉讼一般在六个月内审结，有特殊情况需要延长的，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。但劳动争议适用仲裁前置，应当先申请劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2020.10.26 152 -
如何去提起劳动纠纷诉讼（1）起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者； （2）必须有具体的诉讼请求和事实根据； （3）必须经劳动争议仲裁机关仲裁； （4）必须在法律规定的时效期限内。
2020.04.02 152 -
买卖合同纠纷可以提起民事诉讼吗能。买卖合同引起的纠纷属于民事法律调整的范畴，当事人可以向人民法院提起民事诉讼主张自己的请求。但超过法律规定的诉讼时效提出诉讼的，对方当事人可以以诉讼时效超过为由进行抗辩。而且，向人民法院提起诉讼，需要符合法律的规定，如被告应当明确，法院有
2020.09.21 148
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群体劳资纠纷可以提起共同诉讼吗？
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼，共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定，当事人一方人数众多在起诉时确定的，可以由全体当事人推选共同的代表人，也可以由部分当事
2022-04-28 15,340 -
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼吗
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼，共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定，当事人一方人数众多在起诉时确定的，可以由全体当事人推选共同的代表人，也可以由部分当事
2022-04-03 15,340 -
劳动纠纷可以直接提起诉讼吗
发生劳动争议后一般不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事
2022-11-09 15,340 -
哪些劳动纠纷可以提起诉讼？
1、劳动纠纷诉讼主体条件 凡是《劳动法》适用范围内的用人单位和劳动者发生的劳动争议，都可以向人民法院提起劳动争议诉讼。因此，符合劳动纠纷诉讼主体条件的应包括： （1）中华人民共和国境内的国有企业、集体
2021-03-20 15,340
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合同纠纷可以起诉吗合同纠纷原则上是可以起诉的，因为当事人之间基于意思自治，在意思表示达成一致的情况下订立了合同，如果有一方没有按照合同的约定履行相应的义务，就属于违约行为，需要承担一定的违约责任。在这种情况下，另一方当然有权起诉请求法院要求违约方承担违约责任
648 2022.06.17 -
01:08
因合同纠纷可以起诉吗因为合同产生纠纷，合同的双方当事人都可以提起相应的民事诉讼。民事诉讼的受理范围就包括了，在我国境内发生的、涉及民事主体之间人身或者财产关系的纠纷。合同纠纷案件，显然与民事主体之间的财产关系有关，当然能够成为民事诉讼的受理范围。但是需要注意，
1,714 2022.04.15 -
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劳动纠纷起诉费是多少劳动纠纷起诉费是10元。案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1.不超过1万元的，每件交纳50元；2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳； 3.超过10万元至20万元的部分，
3,510 2022.06.22
