劳动者离职后还可以扣押押金吗
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用人单位禁止扣押员工证件、要求员工提供担保或收取劳物。 《劳动合同法》明确规定，用人单位不得扣押劳动者身份证等证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 如发生上述行为时，单位将被处以行政处罚并须承担相应的赔偿责任。 因此，用人单位为了规避相关风险，无论是在建立劳动关系之前，还是在建立劳动关系之后，均不得扣押劳动者的相关证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
用人单位不可以向劳动者收取入职的押金。用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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劳动合同法可以押押金吗不可以。用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿
2020.06.30 135 -
单位可以不交押金给劳动者吗用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对该企业而言，向员工收取押金的做法是违法的，没有收取的不能再收取，已经收取的应当无条件立即退还。
2020.01.24 161 -
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辞职后被老板扣押押金还可以去劳动局投诉吗
你和老板之间属于劳务纠纷，可以申请劳动仲裁，不可以直接起诉，对仲裁裁决不服的，可以向起诉。
2022-10-03 15,340 -
劳动者辞职时扣押劳动者押金是否合法呢
劳动者辞职的，用人单位克扣劳动者押金是不合法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押
2022-03-01 15,340 -
劳动者主动离职后，用人单位收取劳动押金，劳动者可以向劳动者要吗
用人单位收取押金违法，可向劳动监察投诉。根据《劳动合同法》第九条、第八十四条规定，用人单位招收劳动者，不得收取押金。收取押金的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期退还，并按每人500——20
2022-03-03 15,340 -
公司以培训费为由扣押劳动者的证件，为辞职，可以要求劳动者退押金
可以要求全额退还押金。 《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者
2022-01-23 15,340
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01:17
提前退租可以退还押金吗提前退租可以退还押金吗 一般情况下，除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定，否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租，则属于一种违约行为，需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中，通常都会约定承租人无故退租的，出租
2,500 2022.04.17 -
01:51
对方欠钱不还扣押他的车可以吗对方欠钱不还的，如果债权人想要扣押其车辆的，只能向法院申请财产保全，由法院对车辆进行扣押。换句话说，债权人不能够擅自扣押他人的车辆。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知，债权人向法院申请诉前财产保全的，在法院对车辆采取保全措施后
1,781 2022.04.15 -
01:05
交房押金可以退吗在这样一个房价高涨的时代，租房成为一种普遍的选择。在租房的过程中，房东一般要向租客收取一定金额的押金，所谓的押金也称为保证金。对于房东收取押金的行为，只要是双方前期协商一致的，那么是合法有效的。但是当租房合同履行完毕或者租赁双方协商解除租赁
1,143 2022.04.17
