解除劳动合同用人单位是补偿工伤补助金吗
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工伤职工解除劳动合同一次性就业补助金，是由派遣单位支付的，与用工单位被收购无关。 《劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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单位解除劳动合同需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
解除劳动合同补偿分以下三种情况： 1、用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照支付经济补偿金。 2、用人单位提出，与劳动者协商一致解除劳动合同的，单位需要支付经济补偿金。 3、用人单位违法解除劳动合同，也就是无故辞退，需要按照规定的两倍支付经济赔偿金。
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用人单位解除劳动合同补偿金是多少用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位辞退员工能口头通知吗 用人单位辞退员工一般不能口头通知。如果员工具
2023.06.09 157 -
用人单位和劳动者解除合同有补偿金吗？用人单位和劳动者解除合同要给予补偿。但是需要由用人单位提出协商解除劳动合同才可以获得赔偿。如果劳动者提出协商解除劳动合同，用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2020.11.15 126 -
用人单位解除劳动合同补偿金的计算用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.05.27 132
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用人单位解除劳动合同有补偿金吗
用人单位单方面解除劳动合同不一定需要支付经济补偿金。如果是因为劳动者本身存在下列过错情形辞退的，不需要支付经济补偿金： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
2022-11-15 15,340 -
用人单位解除劳动合同的医疗补助费吗，解除劳动合同的医疗补助费吗
用人单位解除劳动合同，法律上没有规定有“医疗补助费”。用人单位依照《劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合
2022-03-01 15,340 -
单位解除劳动合同补偿金
根据《劳动合同法》第36-42条，第44--48条、第87条的相关规定，解除劳动合同补偿分以下三种情况： 1.用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同的，单位需要按照《劳动合同法》第47条的规定支付经济补
2023-03-06 15,340 -
用人单位解除劳动合同所得补偿金
经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=工作年限×月工资 工作年限
2023-06-12 15,340
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单位单方面解除劳动合同的补偿单位单方面解除劳动合同的补偿，一般会按照劳动者在该单位的工作时间来确定具体的赔偿金额。劳动者在单位工作每满一年，支付一个月工资给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,949 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金用人单位违法解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金，赔偿金不同于补偿金，赔偿金是经济补偿金的二倍： 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
5,179 2022.04.15 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,678 2022.04.17
