病退的程序和流程是什么？
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申请病退条件： 1、属于机关、企事业单位在职职工或者国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休;经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。 2、男年满50周岁、女年满45周岁。申请退职的，不受年龄限制; 3、缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹机关事业单位依据其规定); 4、有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。 5、患病或者非因工负伤的职工，可以向用人单位提出病退申请，由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定。 办理程序审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕;对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。
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单位职工办理病退的流程 1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料： 经单位签字盖章的职工本人书面申请；《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》；身份证复印件1份；1寸免冠近照1张；可采信的病史资料，其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。 2、用人单位须对职工的申请进行初审，同时将初审情况在本企业公示1周，无异议的，用人单位方可在鉴定表上签字盖章，连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。 3、申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门审查后，市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点，由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。 4、取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后，到县劳动鉴定委员会办公室缴纳两百元鉴定费，自备相关的检查、食宿费用。
当事人可以按照以下流程与在监狱服刑的配偶办理离婚手续：首先是起草起诉状；其次是准备诉讼需要的证据；然后递交起诉状和证据；看法院决定是否受理该诉讼；等待法院通知开庭；法院在开庭前组织调解，调解无效后参加庭审；等待法院下达判决。
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离婚的程序和流程离婚的流程： 1、协议离婚的，夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、诉讼离婚的，向人民法院起诉离婚，法院依法判决准予离婚。
2021.04.20 120 -
关于起诉离婚的流程和程序是什么起诉离婚的流程和程序是： 1、起诉，夫妻一方到被告住所地法院起诉，提交起诉状、身份证件和相关的证据材料。 2、调解，法院受理后，先进行调解，调解不成的，法院开庭审理。 3、庭审，双方进行法庭调查和法庭辩论，辩论终结后，可调解的，进行调解，调
2020.11.09 137 -
协议离婚的具体程序和流程是什么？协议离婚的具体操作程序： 1、夫妻双方协商好子女抚养、财产以及债务处理等事项； 2、签订离婚协议书； 3、双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记。
2021.02.08 129
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办理病退的条件和流程是什么？
国务院关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的通知（国发〔1978〕104号）《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕
2022-03-25 15,340 -
公务员辞退的具体程序和流程是什么？
（一）所在单位在核准事实的基础上，提出建议，填写《辞退公务员审批表》，报任免机关。（二）任免机关组织人事部门审核。（3）任免机关审批。作出辞退决定的，以书面形式通知申报单位和被辞退的公务员，并抄送同级
2021-11-27 15,340 -
病退鉴定的程序是什么？
(1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报，并提供以下资料： 经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料，其中精
2021-07-17 15,340 -
股东退股的程序和流程是怎样的
我国《公司法》对股东退股做出了如下规定： 一、将股权转让给其他股东，只要对转让价款达成一致，签订协议，办理变更手续即可完成。 二、将股权转让给本公司股东以外的第三人，一般对外转让股权要经过法定
2021-09-28 15,340
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办理病退流程办理病退的流程为： 1、窗口受理人针对申请人所提交的资料，当场审查是否齐全，如所提交的申请材料齐全的情况人，受理人出具初审意见，并上报复核； 2、审批人员针对提交的申请材料进行复核，并作出相关核准的决定。 办理病退条件具体有：参加基本养老保
18,070 2022.04.15 -
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
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