上班途中工人打伤人怎么处理
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的或者因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。
在工作时间和工作场所内,因履行工作职责被打伤的,属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条中规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义: 一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害; 另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害,诸如地震、厂区失火、车间房屋倒塌以及由于单位其他设施不安全而造成的伤害等。
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上下班途中被人打了算工伤吗?
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2020.03.21 417 -
上下班途中上班工人摔伤算工伤吗
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2020.04.17 190 -
上下班途中工伤事故怎么处理?
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2020.05.24 158
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上班途中被人打伤怎么处理
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2022-04-24 15,340 -
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2022-04-04 15,340 -
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2022-04-26 15,340 -
在上班途中被人打伤该怎么处理
1、上班时被打可以申请工伤认定,如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的,应当认定工伤; 2、因第三方的原因导致工伤的,工伤赔偿与民事赔偿都可以主张,医药费除外; 3、法律依据《
2022-04-21 15,340
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上班途中工伤怎么赔偿根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。在已经认定为工伤的基础上,工伤职工可以向县级以上的劳动鉴定委员会,申请鉴定伤残等级,包括劳动能力
1,532 2022.04.17 -
01:27
上下班途中工伤怎么鉴定上下班途中工伤鉴定方法有以下几种: 1、上下班途中在时间上要求在一个合理的时间范围内,根据职工上下班路程的远近,使用交通工具的不同,考虑交通状况等因素,在合理的一段时间范围内均可以认为是上下班时间; 2、在合理时间内经过合理路线,而不是必经
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员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害,要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定,在上下班途中,员工受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时
4,481 2022.04.17