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什么是9级工伤工伤九级工伤赔偿标准

2022-04-07 10:30

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2022-04-07回复

根据当事人本人的陈述,暂且认定为符合工伤九级的标准。 1、第1项是合理的; 2、纠正一下第2项,九级工伤的一次性就业补助金只有4个月的。 3、第3项是合理的,终止合同的一次性医疗补助金是4个月的。 4、关于后期医疗补助金,因为没有看到具体的工伤鉴定书,这个暂时无法确定。 5、护理费根据本律师认为在工伤鉴定书上,暂且认为是生活大部分不能自理,故是合理的。 6、处理工伤旅差、伙食,只能依据医院开具相关证明,并报社保机构批准才可以。误工补贴其实就是停工留薪资待遇,那么现在还有缺的一个就是停工留薪资待遇。 7、护理期间的伙食费没有法律依据,不予支持。 本律师处理工伤赔偿事宜。

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