您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动合同是否必须是以书面形式订立的?

劳动合同是否必须是以书面形式订立的?

2023-08-29 15:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-08-29回复

我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须依照《劳动法》的规定,并具有劳动合同的要件形式,才能建立劳动关系。根据法理,这应该属于强制性条款,意味着我国现行《劳动法》只承认书面劳动合同而排除口头劳动合同。在处理劳动争议时也以是否订立书面劳动合同为主要的受理与不受理的依据,因此,书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。由此可见,我国《劳动法》是不承认口头劳动合同的法律效力的。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

合同不必须以书面形式订立。当事人可以请求国家公证机关依照法律规定对合同内容进行审查和公证,可以口头协商达成协议,可以采用合同、信件和数据电文等有形的形式订立合同。

李鹏律师

天津君申律师事务所

合同的订立不是必须以书面形式。订立合同可以是书面形式或口头形式,也可以是其他形式。只要法律没有特别规定或者当事人另有特别约定,一般对合同形式没有特别要求。

律师普法更多>>
  • 民事合同的订立是否必须以书面形式订立
    民事合同的订立是否必须以书面形式订立

    民事合同的订立不是必须以书面形式订立。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,所以当事人未约定或法律未规定必须采用书面形式订立合同的,可以采取其他形式订立合同。

    2021.01.27 173
  • 民事合同是否必须以书面形式订立
    民事合同是否必须以书面形式订立

    民事合同不是必须以书面形式订立。根据法律规定,当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式,所以在当事人未约定或法律未规定必须采用书面形式订立合同的,可以采取其他形式订立合同。

    2021.02.26 339
  • 合同的订立是不是必须以书面形式
    合同的订立是不是必须以书面形式

    合同的订立不是必须以书面形式。也就是说,合同的订立可以采用书面形式或口头形式,也可以采用其他形式。 书面形式:指能够有形地表达所载内容的形式,包括合同、信件、电报、电传、传真等; 口头形式:面对面交谈或电话交流。口头订立合同的特点是直接、简

    2022.04.14 214
专业问答更多>>
  • 劳动合同应当以书面形式订立吗?劳动者是否必须以书面形式订立??

    我国《劳动法》第16条和第19条明确规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同”,“劳动合同应当以书面形式订立”。这里的“应当”是“必须”的含义,也就是说法律已明确规定,劳动者与用人单位建立劳动关系时,必须

    2022-03-18 15,340
  • 合同是否必须以书面形式订立?

    合同不是必须以书面形式订立。 书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,除非是法律规定必须采用书面形式的,否则口头达成一致的合同同样成立。 合同的形式即合同的表达方式,作为合

    2022-12-02 15,340
  • 合同是否必须以书面形式订立呢

    合同不是必须以书面形式订立。 书面形式不是合同生效必须条件。合同订立可以采用书面形式或者口头形式,除非是法律规定必须采用书面形式的,否则口头达成一致的合同同样成立。 合同的形式即合同的表达方式,作为合

    2022-10-13 15,340
  • 劳动合同必须以书面形式订立吗

    劳动合同应当以书面形式订立。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自

    2022-11-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 订立合同必须采用书面形式吗 00:49
    订立合同必须采用书面形式吗

    订立合同不是必须采用书面形式。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式和其他形式。但法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。作为合同书应当符合如下条件: 1、必须以某种文字、符号书写。合同书不必写得很正规,也不必一定写在正规的

    3,092 2022.10.03
  • 口头形式订立的合同是否受法律保护 00:46
    口头形式订立的合同是否受法律保护

    口头形式订立的合同受法律保护。民事法律规定,订立合同的形式有两种:第一种是口头形式,第二种则是书面形式。以口头形式订立的协议或者合同,只要满足以下合同有效要件,口头合同就是有法律效力的: 首先,订立合同时,当事人双方都具有相应的民事行为能力

    1,111 2022.05.11
  • 没有签订劳动合同的必须赔偿吗 01:06
    没有签订劳动合同的必须赔偿吗

    没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位

    3,408 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?