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暑假工几天不做怎么领钱?

2023-02-10 09:48

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2023-02-10回复

做了几天不做了,老板不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁

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给。暑假工本身就是短期的工作,做了几天老板应该给发工资的,如果不发工资的话可以劳动监察部门去告他。

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广东尚宽律师事务所

暑假工干了三天不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反相关规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 非全日制用工可以签订口头的劳动合同,但是劳动者为了维护自己的合法权益,建议保留工资报酬有关的证据,可以要求用人单位以短信的方式确定劳动报酬。

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